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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、主持經(jīng)營管理部日常工作, 
      2、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常運營相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程。 
      3、策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大經(jīng)營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。 
      4、建立規(guī)范、高效的經(jīng)營管理體系并優(yōu)化完善。 
      5、制定公司經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施。 
      6、制定公司經(jīng)營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃,推動并確保經(jīng)營指標(biāo)的順利完成。 
      7、制定本部門的業(yè)務(wù)計劃,協(xié)調(diào)各崗位的具體工作,建設(shè)和發(fā)展**的經(jīng)營隊伍; 
      8、負(fù)責(zé)各個項目部經(jīng)營管理制度的擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行。 
      9、負(fù)責(zé)公司項目的招商管理工作,負(fù)責(zé)擬定有關(guān)合同、協(xié)議、契約等文書手續(xù)。 
      10、負(fù)責(zé)市場宣傳的相關(guān)工作。 
      11、部門內(nèi)部管理:根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置人力資源,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度。 
      12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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