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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、負責公司的日常行政管理,貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
      2、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設,并嚴格監(jiān)督運行;
      3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;
      4、搞好各管理中心各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作,溝通內(nèi)外聯(lián)系,協(xié)調(diào)和督促公司部門與部門之間的互相配合、互相支持,協(xié)同作戰(zhàn),緊密聯(lián)系;
      5、負責公司企業(yè)文化建設;員工活動組織、策劃和安排;
      6、負責行政、人事管理制度、紅頭文件、便函的擬定、審核、完善與修改;
      7、結(jié)合公司實際情況開展人力資源規(guī)劃、制度制定、人員招聘配置、培訓開發(fā)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等管理工作;
      8、負責公司員工花名冊信息完善、檔案管理、通訊錄、人力資源表格的更新與信息統(tǒng)計、匯總;
      9、負責對接建水縣社保局勞動關(guān)系科關(guān)于勞保系統(tǒng)公司人員信息維護、合同簽訂、解除相關(guān)申報工作;
      10、負責公司企業(yè)微信平臺、CRM系統(tǒng)人員增、減信息更新完善,法曼辦公區(qū)新入職員工的指紋錄工作;
      11、負責監(jiān)督管理集團公司印章、資質(zhì)及各類證件,做好借閱其使用登記工作;
      12、完成公司各領(lǐng)導布置的其他工作。
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