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    人力資源總監 6-8K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      "1、負責制定人力資源戰略規劃,依據公司經營發展戰略的人力需求,協助總經理擬定短、中、長期人力資源規劃,合理調配公司的人力資源。
      2、負責依據公司的經營目標及經營計劃,主導設置和調整企業組織機構,進行全公司各崗位的定崗、定員、并根據實際需求定義編制,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求。
      3、負責建立、完善、執行人力資源管理相關制度,根據公司發展要求,建立健全公司人才招聘、培訓、績效、考核、晉升、勞資、優化等管理體系,并監督執行。
      4、負責主導全公司“目標管理”績效考核的推行,與各職能部門完成對員工的工作業績量化考核;督導績效考核專員及時匯總各部門及各崗位與“目標管理”績效考核有關的年、季、月、周、日度報表,發現問題及時向總經理匯報。
      5、負責擬訂年度員工工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案,上報總經理批準后按計劃執行。
      6、負責開展人力資源盤點工作,每季度組織人力資源盤點,及時掌握及優化公司人力資源結構。
      7、負責定期組織本部門業務技能培訓,提高團隊的整體工作能力;
      8、負責組織并推行公司內部企業文化建設和維護。
      9、負責落實考核、評估,定期對下屬進行績效面談,幫助下屬不斷的提高工作績效。
      "
      崗位要求:
      "1、本科及以上學歷,人力資源管理專業或相關專業優先;    2、3年以上人力資源工作經驗,從事過相關房地產人力資源工作的優先;
      3、 熟悉人力資源六大模塊;    4、熟練使用電腦及辦公軟件."
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