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    綜合管理部經(jīng)理 10-15K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      一、崗位職責:
      1、全面負責公司人力資源和行政管理工作,協(xié)助董事長制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略及人才管理戰(zhàn)略;
      2、負責公司中高層管理崗位的招聘/面試/評估等相關(guān)工作;
      3、負責公司績效考核體系的建立及考核評估、實施及意見反饋;
      4、負責公司培訓體系的梳理搭建,并組織實施;
      5、負責公司人才梯隊的建設,各部門員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
      6、負責公司員工關(guān)系處理,保障公司與員工關(guān)系和諧;
      7、負責公司企業(yè)文及員工福利體系的建立、完善;
      8、負責公司行政費用及人力成本預算、控制;
      9、負責公司員工手冊的編撰、完善、修訂、監(jiān)督執(zhí)行;
      10、負責公司各大中型會議的組織、協(xié)調(diào)、籌備;
      11、負責協(xié)助公司業(yè)務部門做好各項接待工作;
      12、完成董事長、總經(jīng)理安排的其他工作。
      二、崗位要求:
      1、大專及以上學歷(人力資源管理/工商管理/企業(yè)管理專業(yè)***);
      2、8年以上工作經(jīng)驗,3-5年同崗位管理經(jīng)驗;    
      3、具有較強的責任心,溝通能力強,較強的團隊意識;
      4、能吃苦,踏實,抗壓能力強;
      5、對工作有激情,執(zhí)行力強;
      6、有大中型連鎖企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
      三、薪酬福利待遇:
      年薪10-12萬+工齡工資+公司內(nèi)購福利+五險+年終13薪。
      聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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