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    連鎖民宿/酒店人力資源經(jīng)理/主管 6-8K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展計劃,匯總各部門人力資源需求表,擬定招聘計劃。
      2、負(fù)責(zé)組織公司定崗定編方案、職位說明書、任職資格等基礎(chǔ)資料的制訂和修改。
      3、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護、開發(fā)、篩選,負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新,負(fù)責(zé)與招聘相關(guān)機構(gòu)的聯(lián)系。
      4、負(fù)責(zé)簡歷初選、面試通知及面試時間安排。
      5、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù),協(xié)調(diào)落實新員工培訓(xùn)相關(guān)資料的整理與準(zhǔn)備工作。
      6、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)新員工入職培訓(xùn)和試用期在崗培養(yǎng),落實招聘工作目標(biāo)。
      7、負(fù)責(zé)完成對新員工入職培訓(xùn)的評估和跟進工作。
      8、定期提交人員結(jié)構(gòu)分析報告,對公司各部門人員崗位匹配狀況提出建議。
      9、負(fù)責(zé)對公司人工成本狀況提出建議。
      10、完成上級交辦的其他臨時性工作。
      任職要求:
      1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
      2、有較強的計劃性和執(zhí)行能力;
      3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力;
      4、5年以上行政人事管理經(jīng)驗,3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗;
      5、能適應(yīng)公司工作節(jié)奏和壓力。
      試用期:5000-8000+包吃住
      聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

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