崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定部門年度.季度.月度工作計(jì)劃.工作流程；
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行總監(jiān)下達(dá)的招聘任務(wù),月度工作計(jì)劃并穩(wěn)步推進(jìn)；
3.定期不定期開展培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，針對(duì)部門人員短板，針對(duì)性開展培訓(xùn)工作；
4.對(duì)一段時(shí)間招聘存在的問題能找出解出辦法和具體措施，有效解決招聘問題；
5.培養(yǎng)和調(diào)動(dòng)部門人員工作積極性，主觀能動(dòng)性，群策群力，有效和穩(wěn)步推進(jìn)招聘工作的開展；
6.能提前預(yù)估工作中存在的問題，機(jī)會(huì)和劣勢(shì)，提前準(zhǔn)備；針對(duì)每個(gè)渠道，每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，各校區(qū)和崗位人員流動(dòng)情況提前做好人員招聘規(guī)劃工作；
7.針對(duì)各崗位人員的優(yōu)/劣勢(shì)合理分配招聘任務(wù)和招聘工作，達(dá)到人員工作效率**大化；
8.協(xié)助總監(jiān)對(duì)部門的人員管理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 任職要求：
1.具有教育培訓(xùn)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有教育行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.3年以上擔(dān)任人力資源主管以上職務(wù)工作。具備人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉辦理流程，精通上報(bào)基數(shù)，嫻熟處理各類事務(wù)性工作能力；
4.持有人力資源管理二級(jí)或一級(jí)從業(yè)資格證。 工作時(shí)間：每天9:00-18:00,周一至周五,單休； 薪酬福利：1、五險(xiǎn)一金；2、工齡工資；3、年終獎(jiǎng)金；4、出游學(xué)習(xí)；5、不定期旅游；6、帶薪年假；7、節(jié)日福利；8、生日福利；9、完善的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制；10、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，11、每年兩次良好的晉升空間；12、舒適良好的室內(nèi)工作環(huán)境；
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！