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    薪酬/培訓(xùn)兼品質(zhì)主管 面議
    社會(huì)保險(xiǎn)每周雙休...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)/職位描述
      薪酬主管任職要求:
      1.,大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
      2. 至少具有3年以上酒店人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
      3. 熟悉掌握薪資、員工餐廳、員工宿舍、更衣室及人力資源日常管理工作流程
      4. 具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,具有良好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力
      5. 正直誠(chéng)信,良好的個(gè)人素養(yǎng),具有以身作則的能力
      6. 與所有員工保持良好關(guān)系,在任何時(shí)候保守員工及客人的機(jī)密
      5. 良好組織及展示技巧
      6.  與本地勞動(dòng)局及政府機(jī)關(guān)保持良好關(guān)系
      7. 熟悉國(guó)家及本地法律
      8.熟練掌握計(jì)算機(jī)技能
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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