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行政人事部經(jīng)理 10-12K元/月
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西雙版納義商實(shí)業(yè)有限公司

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會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2017年5月9日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

春茶餐飲公司

行政主廚急前臺導(dǎo)客（形象崗）急服務(wù)員/傳菜員（形象崗）急前臺導(dǎo)客服務(wù)員/傳菜員（春茶）洗撿勤雜（春茶）切配（春茶）打荷/水臺點(diǎn)心/果盤/廚師（春茶）冷菜/鹵菜廚師（春茶）招采后勤管理副廚師長（綜合）急廚師長（川菜）出納/收銀（春茶）會計（春茶）籌備/運(yùn)營經(jīng)理（春茶）財務(wù)經(jīng)理（春茶）采購負(fù)責(zé)人（春茶）主廚（春茶）急

財務(wù)部

財務(wù)經(jīng)理

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職位詳情招聘職位

基本信息
- 工作地點(diǎn)：景洪市
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：行政人事部
- 年齡要求：25歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

任職要求：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施；
2、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定年度人力資源需求計劃；
3、對公司人力資源規(guī)劃的實(shí)施情況進(jìn)行效果分析并提出建議；
4、組織開展權(quán)限范圍內(nèi)的人員招聘；
5、組織總結(jié)和分析招聘工作開展情況，提出人才招聘建議；
6、組織開展公司培訓(xùn)需求的分析并制定公司年度培訓(xùn)計劃；
7、組織開展培訓(xùn)工作，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和分析；
8、組織開展員工選拔晉升、內(nèi)部競聘、輪崗和管理崗位見習(xí)工作；
9、處理各類勞動爭議和員工申訴；
10、組織開展與員工的溝通交流等員工關(guān)愛工作；
11、組織開展員工滿意度調(diào)查，總結(jié)分析調(diào)差結(jié)果，提出改善建議；
12、組織收集外部行業(yè)薪酬水平信息和國家相關(guān)政策法規(guī)信息；
13、組織編制公司年度薪酬方案并進(jìn)行總額預(yù)算，控制實(shí)施情況；
14、開展員工定崗定薪和薪酬調(diào)整工作；
15、組織建立、維護(hù)公司理念文化、行為文化，編制員工手冊；
16、組織開展公司企業(yè)文化活動；
17、組織檢查公司各種制度、流程的執(zhí)行情況；
18、組織檢查公司各部門工作計劃推進(jìn)情況；
19、組織人員對會議決議的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、檢查。

崗位職責(zé)：
根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)管理公司的內(nèi)部行政事務(wù)、人力資源管理工作，制定公司行政、人力資源管理和開發(fā)體系，通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制，挖掘人力資源潛能，合理配置資源，實(shí)現(xiàn)員工同企業(yè)的目標(biāo)雙贏。

福利待遇：五險、生日福利、節(jié)日福利、工齡工資、公休假、年休假、法定節(jié)假日、喪假、婚假、生育假
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：張女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：云南省嘎蘭中路100號金地大酒店內(nèi)4樓A415
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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