99热国内精品,日本精品视频一区二区三区,伊人久久大香线蕉午夜av

人事部長/辦公室主任急 8-11K元/月
年假社會(huì)保險(xiǎn)包住宿...

云南萬泰新材料科技有限公司

更新: 2025-04-24 瀏覽: 15090 人申請(qǐng)：61人

立即開聊

投遞簡歷

云南萬泰新材料科技有限公司

證

2天前

最近登錄
47%
簡歷查看率
3年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊(cè)資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：1000人以上
成立日期：2021年5月20日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

電氣工程師急立板主操軋制班長熔煉班長采購部長鑄軋主管安環(huán)工程師售后服務(wù)工程師工藝工程師理化檢驗(yàn)員體系工程師磨床主操急人事經(jīng)理急拉彎矯主操銷售內(nèi)勤急車工人事專員/助理急技術(shù)質(zhì)量部部長機(jī)修工機(jī)器工程師急查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（43）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：富寧縣
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：28歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

工作職責(zé):
1. 根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織編制和完善人力資源相關(guān)政策及制度；
2. 完善公司部門架構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)，制定招聘指標(biāo)，拓展和維護(hù)公司招聘渠道，制定和調(diào)整公司招聘流程，并落實(shí)完成；
3. 為公司招聘、晉升、轉(zhuǎn)崗、降級(jí)、離職提供科學(xué)的決策；
4.負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部培訓(xùn)體系，組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實(shí)施；
5.負(fù)責(zé)薪酬福利體系的合理化設(shè)計(jì)，員工薪資調(diào)整計(jì)劃的制定和實(shí)施，福利計(jì)劃的制定并安排實(shí)施；
6. 完善績效考核辦法，進(jìn)行考核、檢查、監(jiān)督，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整；
7. 建立優(yōu)化員工管理體系，做好員工風(fēng)險(xiǎn)控制;
8. 公司企業(yè)文化建設(shè)，確保全員與公司核心價(jià)值觀保持一致，提升公司的軟實(shí)力。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳經(jīng)理
- 電話：
- 工作地址：云南省富寧縣富寧縣板侖鄉(xiāng)綠色水電鋁材示范園區(qū)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

人事部長/辦公室主任急 8-11K元/月
年假社會(huì)保險(xiǎn)包住宿...

云南萬泰新材料科技有限公司

更新: 2025-04-24 瀏覽: 15090 人申請(qǐng)：61人

2天前

47%

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

人事部長/辦公室主任 急 8-11K元/月 年假社會(huì)保險(xiǎn)包住宿... 云南萬泰新材料科技有限公司 更新: 2025-04-24 瀏覽: 15090 人 申請(qǐng)：61人

2天前

47%

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

人事部長/辦公室主任急 8-11K元/月
年假社會(huì)保險(xiǎn)包住宿...

云南萬泰新材料科技有限公司

更新: 2025-04-24 瀏覽: 15090 人申請(qǐng)：61人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>