掌握5條社交攻略，讓你成為職場社交高手！
有人說，“職場，是人際關(guān)系沖突的最好溫床，因?yàn)槔嬷辽系拿軐⒂肋h(yuǎn)存在。”小編覺得這話甚是有理。在職場中，每個(gè)人都希望自己是最優(yōu)秀的，希望自己有最好的業(yè)績、最好的機(jī)遇。但最終也只能是希望，因?yàn)樵诼殘鲋忻總�(gè)人都不可避免的會(huì)在不知不覺間傷害到他人的利益。而“人在家中坐，鍋從天上來”也成為職場中一個(gè)常聽、常見的現(xiàn)象。由此可見，職場雖不像戰(zhàn)場一般硝煙彌漫，聽見槍林彈雨，但其廝殺爭搶卻是有過之無不及。
學(xué)會(huì)職場生存法則，掌握職場社交方法，打造高質(zhì)量人脈圈，才能讓你未來的路走得更加順暢。
今天小編來為大家分享5點(diǎn)干貨，助你打造高質(zhì)量的社交圈。
1. 提升自我價(jià)值，為他人所用。
想要他人為你所用，就要接受自己也要為他人所用的事實(shí)。人與人之間，相互利用本就是一種常態(tài)。人與人之間的互幫互助，很多時(shí)候都是基于價(jià)值利用。身處職場不要總想著去認(rèn)識(shí)更多的人來積累人脈，當(dāng)你專注于自我提升，創(chuàng)造屬于自己不可替代的價(jià)值，那些優(yōu)秀的人脈資源自然會(huì)靠近你。
首先，提升自己的專業(yè)知識(shí)，例如，如果你設(shè)計(jì)做的很好，當(dāng)他人有需求時(shí)，便會(huì)第一時(shí)間想到你。
其次，提升自己的人脈鏈接能力，當(dāng)你身邊的人有所求的時(shí)候，向他推薦厲害的人脈也是自我能力的一部分。長此下來，你的人脈資源便會(huì)成為不可替代的軟實(shí)力。
2. 樹立利他，才能利己的意識(shí)。
日本實(shí)業(yè)家稻盛和夫說：“人要有利他之心。”經(jīng)營人脈也是一樣，當(dāng)你保持一顆利他主義之心，不斤斤計(jì)較，能夠做到無條件的去幫助別人。那么，未來在你需要幫助時(shí)，他人也會(huì)向你伸出援助之手。
3. 遠(yuǎn)離無效社交活動(dòng)，為社交做“減法”。
有的人總是會(huì)樂此不彼的參加各種活動(dòng)，不斷去認(rèn)識(shí)“新朋友”，認(rèn)為加個(gè)好友就覺得已經(jīng)建立人脈了。其實(shí)不然，這是陷入把好友數(shù)量當(dāng)人脈的誤區(qū)了。那些與你只有一面之緣添加到的好友，僅僅就只是好友關(guān)系而已。真正高質(zhì)量的人脈資源是與你價(jià)值觀、觀念和目標(biāo)一致的那些人。
所以，多參加一些小而精的活動(dòng)，為自己的社交做“減法”，提高自己的社交質(zhì)量，才能打造高質(zhì)量人脈。
4. 學(xué)會(huì)與“頂層人脈”保持聯(lián)系。
所謂的頂層人脈并不是指有社會(huì)地位、名氣和金錢的人。而是指能夠有在工作和生活上給予你指導(dǎo)、促進(jìn)你進(jìn)步和成長的人。
例如，朋友琪琪剛?cè)肼毜臅r(shí)候，作為職場小白的她，便從同事那里學(xué)到了許多工作技能和職場相處之道。琪琪辭職之后也還和同事保持聯(lián)系，彼此間有資源也會(huì)互相交流和分享，這位同事就算是琪琪的頂層人脈。
多與這樣的人保持聯(lián)系，你的收獲一定頗多。
5. 相信平行社交比向上社交重要
這一點(diǎn)想要分享給和小編一樣的職場小白。
曾在某節(jié)目中看到過這樣一句話：“平行社交遠(yuǎn)重于向上社交，因?yàn)樗麄儾攀呛湍阋黄鸸餐ぷ鞯娜耍I(lǐng)導(dǎo)是部署任務(wù)，而伙伴是一起完成任務(wù)的人。”小編覺得很有道理，如果你沒有過硬的實(shí)力和交換價(jià)值，卻急于向上社交，那最后都將變成無效社交。
所以，在平行社交中不斷夯實(shí)專業(yè)知識(shí)，提升自我價(jià)值，才是職場社交穩(wěn)定的秘訣。
無論是職場人還是準(zhǔn)備步入職場的小白，都希望自己在職場中，能夠打造屬于自己的高質(zhì)量人脈和高質(zhì)量社交圈。但職場如戰(zhàn)場，職場中的人際關(guān)系并不是所有人都能處理好的。
那么，除了以上的職場社交方法外，還有哪些方法，能夠?yàn)槟阍诼殘鲋械娜穗H關(guān)系提供幫助呢？
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