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    市場(chǎng)活動(dòng)策劃助理 2.5-3K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)職位描述:
      1、協(xié)助會(huì)議的前期策劃、籌備及現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行工作;
      2、協(xié)助與供應(yīng)商、場(chǎng)地等多方溝通,以及會(huì)議物料的準(zhǔn)備;
      3、參與活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)處理活動(dòng)中的問(wèn)題,傳達(dá)更新資料;
      4、日常收集會(huì)議、活動(dòng)場(chǎng)地信息;
      5、上級(jí)安排的其他工作等。
      任職要求:
      1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
      2、年齡在;
      3、有1年市場(chǎng)活動(dòng)策劃助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
      4、有摩托車(chē)者優(yōu)先;
      5、可接受短期出差;
      6、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)組織能力,善于人際交流,較強(qiáng)的應(yīng)變能力,工作積極主動(dòng),有責(zé)任心,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
      公司福利:
      1、工資:3000-3500元/月;
      2、為每位員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn);
      3、五天工作制,有帶薪年假、法定節(jié)假日;
      4、節(jié)日慰問(wèn)、生日慰問(wèn);
      5、不定期舉行內(nèi)部培訓(xùn),幫助員工提高專(zhuān)業(yè)技能,增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
      6、我們積極提倡“內(nèi)部培養(yǎng)優(yōu) 秀員工”的理念,幫助更多的有志從事移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)的優(yōu)異人才獲取更大的平臺(tái)和更廣闊的發(fā)展空間,經(jīng)理優(yōu)先從基層員工培養(yǎng)和選拔起來(lái)。 
      任職要求職位描述:
      1、協(xié)助會(huì)議的前期策劃、籌備及現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行工作;
      2、協(xié)助與供應(yīng)商、場(chǎng)地等多方溝通,以及會(huì)議物料的準(zhǔn)備;
      3、參與活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)處理活動(dòng)中的問(wèn)題,傳達(dá)更新資料;
      4、日常收集會(huì)議、活動(dòng)場(chǎng)地信息;
      5、上級(jí)安排的其他工作等。
      任職要求:
      1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
      2、年齡在;
      3、有1年市場(chǎng)活動(dòng)策劃助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
      4、有摩托車(chē)者優(yōu)先;
      5、可接受短期出差;
      6、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)組織能力,善于人際交流,較強(qiáng)的應(yīng)變能力,工作積極主動(dòng),有責(zé)任心,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
      公司福利:
      1、工資:3000-3500元/月;
      2、為每位員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn);
      3、五天工作制,有帶薪年假、法定節(jié)假日;
      4、節(jié)日慰問(wèn)、生日慰問(wèn);
      5、不定期舉行內(nèi)部培訓(xùn),幫助員工提高專(zhuān)業(yè)技能,增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
      6、我們積極提倡“內(nèi)部培養(yǎng)優(yōu) 秀員工”的理念,幫助更多的有志從事移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)的優(yōu)異人才獲取更大的平臺(tái)和更廣闊的發(fā)展空間,經(jīng)理優(yōu)先從基層員工培養(yǎng)和選拔起來(lái)。 

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