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主辦會(huì)計(jì) 5-7K元/月
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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
注冊(cè)資金：500萬(wàn)－1000萬(wàn)
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2014年5月7日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

SMT技術(shù)員急

綜合管理部

采購(gòu)主管

技術(shù)研發(fā)部

硬件開(kāi)發(fā)工程師急 unity3D開(kāi)發(fā)工程師急 3D開(kāi)發(fā)工程師. unity3D開(kāi)發(fā)工程師. 3D開(kāi)發(fā)工程師虛擬現(xiàn)實(shí)開(kāi)發(fā)工程師. 虛擬現(xiàn)實(shí)開(kāi)發(fā)工程師軟件工程師軟件工程師（電商方向） **軟件工程師

制造部

普工（貼片、插件）急波峰焊技工插件工焊接工急 SMT領(lǐng)班/貼片機(jī)操機(jī) 急 IPQC/QA 急

財(cái)務(wù)部

會(huì)計(jì) 主辦會(huì)計(jì)

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職位詳情招聘職位（35）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：珠海金灣區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：財(cái)務(wù)部
- 年齡要求：30歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理工作，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織和指導(dǎo)各部門(mén)編制財(cái)務(wù)預(yù)算，協(xié)助總經(jīng)理制定財(cái)務(wù)規(guī)劃。
2、組織編制財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明書(shū)，分析公司償債能力、經(jīng)營(yíng)能力、盈利能力、成長(zhǎng)能力，并提出財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)建議及成本控制指標(biāo)建議。
3、負(fù)責(zé)全盤(pán)賬務(wù)處理，編制和審核會(huì)計(jì)憑證，核對(duì)應(yīng)收、應(yīng)付往來(lái)帳，跟進(jìn)稅務(wù)事項(xiàng)，按時(shí)提交會(huì)計(jì)及相關(guān)報(bào)表。
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部管理工作，制定和完善財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
5、完成總經(jīng)理交付的其它工作任務(wù)。

任職要求：
1、****不限，30~，本科及以上學(xué)歷，持中級(jí)會(huì)計(jì)師以上資格證，有上市公司的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、具有5年以上大、中型生產(chǎn)型企業(yè)的財(cái)務(wù)主管/財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)政策，熟悉免、抵、退業(yè)務(wù)。
3、熟悉企業(yè)資本運(yùn)作，能對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。
4、熟悉標(biāo)準(zhǔn)成本費(fèi)用與報(bào)價(jià)核算，及時(shí)做好成本預(yù)算、監(jiān)督，分析成本升降的原因，為降低成本提供準(zhǔn)確依據(jù)與改進(jìn)意見(jiàn)。
5、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：黃小姐
- 電話(huà)：
- 工作地址：珠海市金灣區(qū)實(shí)踐路5號(hào)（廣東省科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院校區(qū)內(nèi)實(shí)訓(xùn)大樓5棟二樓）上班路線查詢(xún)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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