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    人力資源總監(jiān) 7-10K元/月 有料
    該崗位平均薪資 4000元/月

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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
    • 所屬行業(yè):能源(電力/水利/礦產(chǎn))
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、協(xié)助總經(jīng)理助理統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和員工關(guān)系協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)。
      2、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度。
      3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略以及組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。
      4、對(duì)公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)。
      5、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
      6、組織運(yùn)用推廣員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等先進(jìn)的人力資源開發(fā)手段,**大限度地調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性
      技能要求:
      1、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)。
      2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
      3、較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力。
      4、有大型公司相關(guān)任職經(jīng)歷者優(yōu)先;
      5、取得二級(jí)人力資源管理師優(yōu)先考慮。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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