国产精品区一区,最新欧美日韩亚洲,成人精品国产亚洲

市場策劃 5-7K元/月
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎標(biāo)準(zhǔn)工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

珠海三緯碼信息技術(shù)有限公司

更新: 2025-04-02 瀏覽: 15273 人申請：3人

立即開聊

投遞簡歷

珠海三緯碼信息技術(shù)有限公司

證

1周前

最近登錄
47%
簡歷查看率
11年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機(jī)軟件
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2013年9月17日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

行政經(jīng)理急系統(tǒng)運維工程師文員/文秘急 Web前端開發(fā)工程師成本控制部經(jīng)理急其它相關(guān)職位工民建急園藝工程/園林技術(shù) 急給排水/供水(電)工程急土木/土建工程師急建筑工程管理急

技術(shù)部

數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師 Java開發(fā)工程師測試工程師工程師急軟件工程師急

行政部

前臺文員急會計

推廣部

市場策劃

工程部

工業(yè)自動化控制工程師急

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（27）

基本信息
- 工作地點：珠海橫琴區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：推廣部
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、主持和參與市場調(diào)研、情報收集、分析與預(yù)測，不斷主動提出經(jīng)營發(fā)展的建議和設(shè)想，指出發(fā)展方向；
2、密切關(guān)注法律和體制環(huán)境的重大變化，以前瞻性的眼光提出相應(yīng)對策；
3、收集國內(nèi)外主要競爭對手的商業(yè)資訊，解剖其案例，分析其優(yōu)漸勢，并與公司橫向比較后提出競爭建議；
4、協(xié)助其他部門制定營銷、廣告、宣傳、企業(yè)文化等方面的策劃；
5、完成上級交與的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗，有一定的文筆功底，熟練公文寫作等；
2、有非常強(qiáng)烈的工作積極性和主動性;
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和宏觀調(diào)控能力，對市場的變化有較強(qiáng)的觀察、分析、應(yīng)變和控制能力。
4、有團(tuán)隊精神和較強(qiáng)的組織策劃能力，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心。

聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：江文斌離職
- 電話：
- 工作地址：廣東省珠海市橫琴新區(qū)金融產(chǎn)業(yè)服務(wù)基地8棟二層上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

市場策劃 5-7K元/月
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎標(biāo)準(zhǔn)工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

珠海三緯碼信息技術(shù)有限公司

更新: 2025-04-02 瀏覽: 15273 人申請：3人

1周前

47%

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

市場策劃 5-7K元/月 高薪職位每周雙休公積金年假年終獎標(biāo)準(zhǔn)工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅... 珠海三緯碼信息技術(shù)有限公司 更新: 2025-04-02 瀏覽: 15273 人 申請：3人

1周前

47%

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

市場策劃 5-7K元/月
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎標(biāo)準(zhǔn)工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

珠海三緯碼信息技術(shù)有限公司

更新: 2025-04-02 瀏覽: 15273 人申請：3人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>