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    • 8年

      會員等級

    • 單位性質: 私營企業
    • 所屬行業:能源(電力/水利/礦產)
    • 員工人數:50—100人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:   
      1、根據公司發展戰略,全面統籌規劃公司的人力資源管理戰略與組織建設,促進公司經營目標的實現和長遠發展;   
      2、建立并完善人力資源管理體系,包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工職業發展規劃等;   
      3、依照國家勞動法,制定和完善符合公司發展的人力資源管理制度、培訓和薪酬福利制度等,并確保其有效實施;   
      4、負責公司企業文化建設、日常行政的管理和信息化的建設;   
      5、根據公司業務發展需要,處理好內外行政事務,政府關系協調;配合總經理完成有關工作,并積極協調各部門,做好上傳下達的工作;   
      6、公司固定資產、車輛的管理,保障公司內部管理制度化、程序化;   
      7、負責組織企業各類會議通知、會議紀要、會議文件等行政文書的起草及組織企業工作計劃、年度總結、年檢、大事記等企業綜合型資料的撰寫;   
      8、負責公司各個項目申報材料的編制和申報組織管理。

      任職資格:   
      1、人力資源管理、行政管理等相關專業本科以上學歷;   
      2、5年以上人力資源和行政管理經驗,且2年以上部門負責人工作經驗;   
      3、熟悉行政管理和人力資源管理工作的全面流程,并能熟練應用到工作中;   
      4、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,熟悉國家相關的政策、法律法規;   
      5、較強的責任心和敬業精神;   
      6、良好的組織協調能力、溝通能力及解決問題的能力。
      7、能立即上班。
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