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    • 單位性質: 股份制企業
    • 所屬行業:房地產/物業管理
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數:1000人以上
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責:
      1、收集公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并協助組織實施;
      2、根據招聘制度、招聘方案及流程,協助實施開展各類招聘活動;
      3、利用現在招聘渠道和資源,進行職位發布、簡歷收集與篩選;
      4、進行面試邀約、面試安排、錄用溝通及到崗跟進;
      5、統計招聘數據,制作招聘報表,對招聘效果進行初步評估;
      6、收集和建立人才儲備庫。
      任職資格:
      1、人力資源管理或相關專業大專及以上學歷;
      2、具備2年及以上人力資源工作經驗,1年及以上招聘工作經驗,有校園招聘工作經驗者優先;
      3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;
      4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;
      5、良好的語言表達及溝通能力,協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
      薪酬福利:
      1、具有競爭力的薪酬體系;
      2、享有國家規定的社會保險+住房公積金及各種法定節假日;
      3、完善的內部培訓提升體系免費學習;
      4、廣闊的職業晉升及發展空間:公司提供完善的各職能崗位及管理崗位內部晉升體系、崗位發展平臺;
      5、公司位于CBD繁華地帶,寬闊舒適辦公空間,交通方便,生活更豐富多彩;
      6、績效及年終獎金豐厚,完善的KPI制度,致力于為有夢想的年輕人提供公平合理的晉升平臺。
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