www.撸撸,久久久精品人体av艺术,精品国产乱码久久久久久久

安全副經(jīng)理 8-9K元/月
中山市大中建筑工程有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 18520 人申請：2人

立即開聊

投遞簡歷

中山市大中建筑工程有限公司

證

1周前

最近登錄
46%
簡歷查看率
9年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

材料采購員(急) 區(qū)域公司-水電施工主管區(qū)域公司-技術(shù)總工建筑設備主管財務審計(內(nèi)審)-急安裝預算測量員安全主管水電施工員棟號長審計員招聘專員(急) 監(jiān)理主管工程經(jīng)理裝飾預算員財務主管倉管安全副經(jīng)理會計法務監(jiān)察部副經(jīng)理查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（40）

基本信息
- 工作地點：中山市區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責
1、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》要求，組織建立、實施、保持、改進公司的安全管理體系，具體負責組織編制、管理安全體系文件，建立安全管理規(guī)章制度及記錄文件；宣傳貫徹執(zhí)行公司的安全、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標，確保安全管理體系在公司各部門和各項目管理工作中有效運行；
2、負責公司安全管理體系的管理工作，組織本公司所有項目安全管理人員、施工管理人員、技術(shù)人員等相關人員開展日常性的定期、不定期的安全生產(chǎn)大檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除存在的各類安全隱患，落實重大安全隱患的整改工作，認真總結(jié)經(jīng)驗和教訓，查找和改進工作中的不足之處，保證本單位安全生產(chǎn)管理體系的有效運轉(zhuǎn)；
3、負責組織、協(xié)助公司項目創(chuàng)優(yōu)申報工作。協(xié)助總經(jīng)理和副總經(jīng)理進行安全體系的管理評審，提供內(nèi)部審核報告，負責改進項目的落實和驗證工作；
4、落實公司中長期、年度、特殊時期安全工作規(guī)劃、計劃，組織落實安全生任制，確定本公司安全生產(chǎn)考核指標，分解、細化和落實到位；
5、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)獎懲實施辦法；
6、認真履行公司領導交辦的其他任務。
任職要求
1、年齡，安全管理、土木工程、工民建等相關專業(yè)本科以上學歷，持有注冊安全工程師優(yōu)先；
2、精通項目安全管理，具備跨地域管理能力，5年以上項目安全管理實踐經(jīng)驗，如有碧桂園項目管理經(jīng)驗者，學歷、證書等方面可放寬。
3、極強的安全計劃管理、現(xiàn)場安全施工管理能力，熟悉建筑行業(yè)安全法律法規(guī)；
4、工作態(tài)度積極主動，具備出色判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、組織及協(xié)調(diào)能力，善于和相關方溝通交流，具有較強的責任心和團隊合作精神。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：李小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市港口鎮(zhèn)樂民新村南一巷二號三樓
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

安全副經(jīng)理 8-9K元/月
中山市大中建筑工程有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 18520 人申請：2人

1周前

46%

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

安全副經(jīng)理 8-9K元/月 中山市大中建筑工程有限公司 更新: 2025-04-18 瀏覽: 18520 人 申請：2人

1周前

46%

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

安全副經(jīng)理 8-9K元/月
中山市大中建筑工程有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 18520 人申請：2人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>