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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

暖通工程師研發(fā)打樣員成品檢驗(yàn)員產(chǎn)品備案專員配方研發(fā)工程師項(xiàng)目工程師助理微生物檢驗(yàn)員營(yíng)銷經(jīng)理采購(gòu)員產(chǎn)品經(jīng)理在線質(zhì)檢實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)員配料主管/乳化主管配方工程師助理制造部經(jīng)理質(zhì)量工程師安全管理員生產(chǎn)主管制樣測(cè)試技術(shù)員包裝檢驗(yàn)工藝員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（22）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山三角鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)計(jì)劃安排車間生產(chǎn)作業(yè)和現(xiàn)場(chǎng)管理，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的品質(zhì)及技術(shù)保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，確保達(dá)成客戶交期及質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)對(duì)班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)；
4、及時(shí)與研發(fā)部、質(zhì)控部、PMC部門(mén)溝通協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況；
5、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成當(dāng)天的生產(chǎn)目標(biāo)；
6、全面掌控生產(chǎn)過(guò)程當(dāng)中的人員及物料情況；
7、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展生產(chǎn)安全生產(chǎn)教育和監(jiān)督管理，落實(shí)安全環(huán)保等措施，督促整改問(wèn)題；
8、嚴(yán)格按照GMPC體系和SOP操作規(guī)范的規(guī)定，落實(shí)做好生產(chǎn)過(guò)程操作記錄；
9、熟悉生產(chǎn)車間的所有機(jī)器設(shè)備并會(huì)簡(jiǎn)單的維修保養(yǎng)；
10、對(duì)車間的環(huán)境進(jìn)行適當(dāng)?shù)男l(wèi)生維護(hù)安排和消毒，及保證安全；
11、科學(xué)地平衡生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，節(jié)約能源、控制制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本;
12、隨時(shí)了解車間員工的動(dòng)態(tài)發(fā)展并及時(shí)做出反應(yīng)；
13、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)6S管理，減少生產(chǎn)時(shí)間的浪費(fèi)提高生產(chǎn)效率和提高產(chǎn)品品質(zhì)；
14、審核班組長(zhǎng)每天的生產(chǎn)報(bào)表與工作進(jìn)度；
15、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、五年以上生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理基層管理工作經(jīng)驗(yàn)，有化妝品行業(yè)生產(chǎn)主管的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，懂得生產(chǎn)質(zhì)量和控制各組生產(chǎn)進(jìn)度的能力，能夠及時(shí)解決處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；
3、熟悉工藝文件及操作規(guī)程，熟悉ISO90001、ISO22716質(zhì)量管理體系要求，具有系統(tǒng)管理思維；
4、有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；
5、具有一定的辦公軟件的使用操作技能。
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- 聯(lián)系人：秦先生
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山三角鎮(zhèn)迪源路28號(hào)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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