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    人力資源經(jīng)理 10-15K元/月
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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):金融/銀行
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1.主要負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
      2.員工入職離職轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理與管理;
      3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
      4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
      5.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
      6.制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;
      7.負(fù)責(zé)各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
      8.負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

      崗位要求
      1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
      2.三年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對招聘模塊熟悉者優(yōu)先;
      3.形象氣質(zhì)佳,身高160以上,普通話標(biāo)準(zhǔn),聲音甜美,具親和力,做事認(rèn)真仔細(xì);
      4.嫻熟的處理各類辦公事務(wù)的能力及良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
      5.熟練使用各種辦公軟件;
      6.有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
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