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    人事主管 4.5-6K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1. 負責公司人力資源工作的策劃,建立、執行招聘、培訓、考勤等人事程序或規章制度。
      2. 負責制定和完善公司崗位編制,協助公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要。
      3. 根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/
      月度人員招聘計劃,經批準后實施。
      4. 做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證
      職位說明書與實際相符。
      5. 負責辦理入職、離職手續,負責人事檔案的管理工作。
      6.完成上級領導交辦的其它工作事項。
       
      任職要求:
      1.大專及以上學歷,人力資源、企業管理等相關專業。
      2.三年以上人事工作經驗,熟悉人事相關工作流程。
      3.較強的責任心和敬業精神,良好的組織協調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力。
      4.熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
      5.熟練的駕駛技術。

      福利待遇:
      15-20天帶薪年假+孝道金+國內外旅游+社會保險+節假日福利+生日福利+帶薪培訓+外出學習
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