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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理,金融/銀行
員工人數(shù)：200—500人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理物業(yè)品質(zhì)專員急客服主管保潔主管安保部經(jīng)理水電維修員市場(chǎng)拓展總監(jiān)/合伙人急市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/合伙人急會(huì)計(jì)兼出納財(cái)務(wù)主管/總監(jiān)/經(jīng)理物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理急土建項(xiàng)目經(jīng)理/工程項(xiàng)目經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管會(huì)計(jì) 人力資源專員/助理文案策劃/編寫(xiě) 行政專員/助理客服

不限

物業(yè)工程主管急物業(yè)秩序主管急

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職位詳情招聘職位（23）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：昭陽(yáng)區(qū)
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：
職位描述

一、任職要求:
1. 年齡在-（有不良嗜好及有犯罪前科者謝絕）； 2. 中專及以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先錄用； 3. 1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具備良好的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)及溝通能力，高度責(zé)任感，執(zhí)行力強(qiáng)；
薪資待遇：2800-3300元/月。

二、崗位職責(zé)
. 1、負(fù)責(zé)秩序維護(hù)部的工作；
2. 負(fù)責(zé)制定并組織落實(shí)本部門各類計(jì)劃；
3. 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司檢查計(jì)劃，依據(jù)檢查結(jié)果，提出整改意見(jiàn)，并監(jiān)督落實(shí)；
4. 制定項(xiàng)目全年消防檢查計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織實(shí)施；負(fù)責(zé)消防演習(xí)等策劃與組織；
5. 組織本部門人員對(duì)交通設(shè)施、設(shè)備（包括車場(chǎng)、道路的標(biāo)志等）進(jìn)行日常檢查，保證交通設(shè)施、設(shè)備的正常；
6. 組織本部門人員協(xié)助相關(guān)部門做好緊急情況處理；
7. 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門進(jìn)行溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)秩序維護(hù)人員、車輛管理人員與業(yè)主的關(guān)系。
8. 根據(jù)項(xiàng)目階段特點(diǎn)，定期核定轄區(qū)崗位安排和人員編制，有必要時(shí)完善相關(guān)文件和崗位職責(zé)。
9. 組織實(shí)施員工考評(píng)，建立、完善部門骨干員工梯隊(duì)建設(shè)。
10. 定期組織項(xiàng)目服務(wù)區(qū)域安全檢查，制定預(yù)防措施防范安全漏洞。
11. 負(fù)責(zé)部門物品采購(gòu)、報(bào)銷申請(qǐng)。
12. 組織部門例會(huì)，參加項(xiàng)目組織的各項(xiàng)會(huì)議和培訓(xùn)。
福利待遇：
1、社保+年終獎(jiǎng)
2、福利：每年進(jìn)行一次例行體檢（免費(fèi)），并組織經(jīng)常性的體育鍛煉和娛樂(lè)活動(dòng)；工齡工資；有薪假期（婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、病假、喪假等）、節(jié)假日賀金等
3、發(fā)展：公司建立了完善的培訓(xùn)體系，為每位員工提供良好的職業(yè)發(fā)展通道和晉升平臺(tái)，公司提倡持續(xù)為**業(yè)績(jī)而加薪
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- 聯(lián)系人：宋女士
- 電話：
- 工作地址：昭通市昭陽(yáng)區(qū)祥和佳園上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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