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土建項(xiàng)目經(jīng)理/工程項(xiàng)目經(jīng)理 15-20K元/月
高薪職位年終獎(jiǎng)公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)...

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理,金融/銀行
員工人數(shù)：200—500人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理物業(yè)品質(zhì)專員急客服主管保潔主管安保部經(jīng)理水電維修員市場(chǎng)拓展總監(jiān)/合伙人急市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/合伙人急會(huì)計(jì)兼出納財(cái)務(wù)主管/總監(jiān)/經(jīng)理物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理急土建項(xiàng)目經(jīng)理/工程項(xiàng)目經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管會(huì)計(jì) 人力資源專員/助理文案策劃/編寫(xiě) 行政專員/助理客服

不限

物業(yè)工程主管急物業(yè)秩序主管急

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職位詳情招聘職位（23）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：昭陽(yáng)區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1.持有有二級(jí)建造證，二級(jí)建造證帶B證，一級(jí)建造證及相關(guān)證書(shū)優(yōu)先
2.市政工程，房建工程經(jīng)驗(yàn)十年以上，經(jīng)驗(yàn)豐富，專業(yè)精通
3.工作具有前瞻性，共謀建筑事業(yè)，有志成為合伙人。
薪資為10000-30000 ，外加年終項(xiàng)目分紅
項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)豐富，有志共謀建筑工程事業(yè)，未來(lái)成為合伙人。
經(jīng)理崗位要求：
1、、要求5年以上工程技術(shù)、施工管理經(jīng)驗(yàn)；良好的的項(xiàng)目組織管理能力、表達(dá)和綜合協(xié)調(diào)能力；良好的自身道德素養(yǎng)，不徇私情、不利己；具備建筑、經(jīng)濟(jì)相關(guān)法律知識(shí)
2、大專及以上學(xué)歷，建筑、土木、結(jié)構(gòu)類專業(yè)；
3、負(fù)責(zé)工程各階段設(shè)計(jì)、施工任務(wù)書(shū)的編制，密切跟蹤工程進(jìn)度；能夠?qū)︘?xiàng)目的工程技術(shù)和施工情況進(jìn)行質(zhì)量控制、成本控制、進(jìn)度控制及目標(biāo)管理；負(fù)責(zé)對(duì)公司所開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的建設(shè)工期、工程質(zhì)量、施工安全、各方協(xié)調(diào)、工程成本等進(jìn)行全面的控制、管理、監(jiān)督；
4、協(xié)調(diào)工程建設(shè)各階段設(shè)計(jì)、進(jìn)度、安全方面文明施工，確�？茖W(xué)合理；
5、熟悉相關(guān)工程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，熟悉工程規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、專項(xiàng)技術(shù)工程方案、工程技術(shù)方案的審批；
6、熟悉工程管理、招標(biāo)投標(biāo)、成本控制等方面工作，具備協(xié)調(diào)能力和處理解決問(wèn)題的能力，有出色的組織管理才能；做好對(duì)外的聯(lián)絡(luò)、交往，維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系
7、富于創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神，勇于接受挑戰(zhàn)。
8、中級(jí)職稱優(yōu)先；國(guó)家一級(jí)注冊(cè)建造師優(yōu)先。
三、土建項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理施工團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行項(xiàng)目施工，編制施工組織計(jì)劃；貫徹執(zhí)行國(guó)家和工程所在地政府部門的有關(guān)法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)管理制度。
2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本等工作并履行《項(xiàng)目目標(biāo)管理協(xié)議》、《項(xiàng)目管理規(guī)劃》。指導(dǎo)項(xiàng)目施工控制質(zhì)量、進(jìn)度、安全；向項(xiàng)目人員解釋和說(shuō)明項(xiàng)目合同、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、項(xiàng)目進(jìn)度及配套計(jì)劃、協(xié)調(diào)程序等文件;
3、編制項(xiàng)目總體進(jìn)度計(jì)劃及各類施工計(jì)劃；做好施工準(zhǔn)備，落實(shí)具體計(jì)劃，形成切實(shí)可行的實(shí)施計(jì)劃系統(tǒng);負(fù)責(zé)檢查督促現(xiàn)場(chǎng)施工計(jì)劃的完成；
4、協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，預(yù)見(jiàn)問(wèn)題，處理矛盾;
5、建立高效率的通訊指揮系統(tǒng);
6、負(fù)責(zé)對(duì)工程分包方的管理、控制、協(xié)調(diào)；對(duì)分包工程的成本和場(chǎng)容、質(zhì)量、進(jìn)度、安全等進(jìn)行監(jiān)督管理、考核驗(yàn)收;
7、注意在工作中開(kāi)發(fā)人才、培養(yǎng)人才，提高項(xiàng)目部管理人員的工作能力;
8、安排項(xiàng)目的人員、工具和現(xiàn)場(chǎng)管理；組織好項(xiàng)目生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)等關(guān)鍵性會(huì)議;
9、組織制定項(xiàng)目經(jīng)理部各類管理人員的職責(zé)權(quán)限和各項(xiàng)規(guī)章制度，做好與公司各職能部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系和經(jīng)濟(jì)往來(lái)，每月向公司報(bào)告工作;負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的各類申報(bào)管理工作，按照合同條款維護(hù)公司利益。
10、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)、預(yù)算管理，推行項(xiàng)目?jī)?nèi)部承包責(zé)任制;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。
福利：一經(jīng)錄用根據(jù)個(gè)人能力薪資為10000-30000 ；外加年終項(xiàng)目分紅
1.簽訂勞動(dòng)合同，辦理五險(xiǎn)；
2.依法享受國(guó)家法定節(jié)假日和參照事業(yè)單位政策的帶薪年休假、婚（產(chǎn)、陪產(chǎn)）假、探親假等；
3.免費(fèi)年度員工體檢等；
4.在職繼續(xù)教育及培訓(xùn)。購(gòu)買社保和意外保險(xiǎn) 公司用餐享受員工福利，住宿問(wèn)題公司可協(xié)調(diào)解決
5.公司建立了完善的培訓(xùn)體系，為每位員工提供良好的職業(yè)發(fā)展通道和晉升平臺(tái)

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- 工作地址：昭通市昭陽(yáng)區(qū)祥和佳園上班路線查詢
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