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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):教育/科研/培訓
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責培訓課件開發(fā)、培訓技能等的業(yè)務指導和工作評估,參與培訓項目的調(diào)研、提供培訓課程大綱和建議書等;
      2、負責培訓課程的教學實施、包括但不限于培訓計劃制定、培訓道具的準備、具體培訓方案的內(nèi)容及實施輔導說明等;
      3、負責建立并完善員工內(nèi)訓體系,制定和完善的內(nèi)訓管理制度;
      4、負責根據(jù)公司培訓管理制度追蹤各項工作的執(zhí)行; 
      5、負責培訓計劃的制作、報批、督導與實施,對每項工作及時做出總結及效果評估;
      6、負責新產(chǎn)品說辭擬寫的指導與監(jiān)督,產(chǎn)品說辭培訓;
      7、負責培訓后的考核成績分析;
      8、負責培訓后的員工落地情況的跟蹤,及時與分管負責人對接員工在實操工作中存在的問題,是否要繼續(xù)二次培訓。
      任職要求:
      1、 有在培訓管理公司等相關部門的培訓從業(yè)經(jīng)驗,或有3年以上企業(yè)培訓管理、企業(yè)咨詢管理等相關工作經(jīng)驗;
      2、 有多年企業(yè)內(nèi)訓和公開課授課經(jīng)驗者優(yōu)先,不限行業(yè)及專業(yè)領域;
      3、 本科及以上學歷,經(jīng)濟、管理、營銷、人力資源等相關專業(yè);
      4、 具備**的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,能承受較強的工作壓力;
      5、 熟悉企業(yè)經(jīng)營管理的理論和流程,工作責任心強,有敬業(yè)精神;
      6、 具有嫻熟的培訓技能與客戶服務溝通技巧,能獨立完成培訓項目;
      7、 必須是黨員。
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