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    • 基本信息

    • 職位描述

      燃?xì)饩甙惭b工:2名,**,學(xué)歷要求:中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;能吃苦耐勞,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé);有電工、鉗工、燈具或灶具安裝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工資待遇:試用期三個(gè)月,2000元/月,轉(zhuǎn)正后底薪+計(jì)件工資。

      (二)其他要求
      1、遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)負(fù)責(zé),勤奮敬業(yè)、具有良好的個(gè)人品質(zhì),無(wú)不良記錄。
      2、有較強(qiáng)的適應(yīng)能力與心理承受能力,服從公司管理及工作安排。
      3、能吃苦耐勞,做事積極,抗壓能力強(qiáng),有責(zé)任心。
      三、福利待遇
      1、試用期為期3個(gè)月,3個(gè)月滿合格后轉(zhuǎn)為正式員工(表現(xiàn)**可提前轉(zhuǎn)正)。公司將繳納“五險(xiǎn)一金”。
      2、公司開設(shè)員工食堂,方便員工就餐,并提供免費(fèi)午餐。
      3、不定期提供員工專業(yè)技能培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)。
      4、入司滿一年以上可享受帶薪年假和員工旅游等福利。
      5、節(jié)假日(如春節(jié)、中秋等)公司統(tǒng)一發(fā)放福利用品。
      6、公司每年安排員工進(jìn)行免費(fèi)體檢。
      四、職業(yè)發(fā)展
      1、公司內(nèi)部中基層管理崗位采取公開競(jìng)聘的方式競(jìng)爭(zhēng)上崗,只要肯努力,有上進(jìn)心,公司都會(huì)為員工提供職業(yè)發(fā)展通道。
      2、公司不定期提供員工專業(yè)技能培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),每年組織開展任職資格等級(jí)和基層技能等級(jí)的評(píng)定工作。
      五、招聘流程:投遞簡(jiǎn)歷→簡(jiǎn)歷篩選→主管面試→總經(jīng)理面試
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
      你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
      的求職者
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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