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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、根據(jù)公司招聘需求擬定年度招聘計(jì)劃,選擇合適的招聘渠道,組織并實(shí)施招聘,做好人員錄用工作;
      2、及時(shí)實(shí)施公司招聘計(jì)劃,完成招聘、錄用、入職、勞動合同簽訂、離職等人事工作;
      3、負(fù)責(zé)員工招聘的面試,為公司篩選留住**人才;
      4、跟進(jìn)招聘計(jì)劃,及時(shí)發(fā)現(xiàn)招聘問題并解決招聘過程中出現(xiàn)的問題;
      任職要求:
      1、大專以上學(xué)歷,有2年以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn);
      3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
      4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理;
      6、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
      7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力。

      薪資待遇:
      1、底薪4000+提成+獎金
      2、廣闊、透明的晉升機(jī)會;
      3、轉(zhuǎn)正員工享受五險(xiǎn)兩金、國內(nèi)國外旅游、帶薪年假、節(jié)假日福利等;
      聯(lián)系我時(shí),請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
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    • 聯(lián)系方式

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