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1周前

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單位性質：民營企業
所屬行業：房地產/物業管理
員工人數：100—200人
營業執照：

招聘職位

業務拓展經理/主管投標資料員勞務客戶專員安全總監人力資源經理/主管銷售經理造價員/成控員安全生產管理部總監勞務事業部客戶經理雙休五險一勞務事業部總經理品牌推廣專員公裝項目經理（精裝）結算員深化設計師（公裝）材料專員招聘主管戰略拓展專員銷售管理總監公裝項目客戶經理

職位詳情招聘職位

基本信息
- 工作地點：五華區
- 招聘人數：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：30歲以上-45歲以下
- 工作經驗：3年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

崗位職責及要求：
1、熟悉人力資源六大模塊，在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；
2、熟悉人力資源管理的各項實務操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
3、掌握各部門人員崗位的職能，高效的組建團隊；
4、**管理人員的考察、聘任、考核、交流與解聘管理；
5、熟悉公司組織架構，熟悉各部門各崗位的工作職能，分析公司人力資源現狀和未來一段時間內人力資源的供需情況，編制公司人力資源規劃及具體的實施方法；
6、負責組織并實施招聘工作，人員增補的審核，制定招聘計劃；確定人員招聘類別、招聘數量、招聘渠道等；發布招聘廣告；收集、篩選應聘信息；組織面試、甄選和錄用；評價招聘結果，改進招聘工作；
7、設計薪酬方案，制定具有競爭力和公平的薪酬管理體系并貫徹實施；對各種崗位分類排序，確定崗位等級和工資級差；
8、制定培訓計劃，組織培訓、培訓評估等工作；
9、明確公司的目標和要求，制定績效考評計劃目標及衡量標準，實施績效考評；
10、協調企業內部員工工作，維護公司良好的勞動關系，員工異動、用工糾紛、企業文化建設等內容。
任職資格：
1、性別不限，年齡至，具備人力資源管理或相關專業的全日制本科以上學歷；
2、具備3年以上人力資源工作經驗，有很強的計劃性和執行能力，具有良好的溝通協調組織能力，擅長構建組織結構，指導員工在組織結構的規定和限制中有效的工作。
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
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