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      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:旅游/酒店,商業/貿易/進出口,計算機軟件,旅游/酒店,文體/影視/藝術
    • 注冊資金:
    • 員工人數:100—200人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位簡述:
      1、負責制定酒店信息化戰略并實施:制定酒店管理制度和執行標準,推動酒店戰略經營目標的實現;
      2、領導企業內部團隊建設,內部管理機制的完善;
      3、協調各部門之間的關系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,**大化利用資源;
      4、全面主持酒店的日常業務運營,監測指標,完成運營審計,、建立業務運作體系,提升業務營運效益;
      5、協調推動公司的日常業務運作,推行公司的戰略方針和經營理念,持續優化公司的企業文化。
      任職資格:
      1、大專及以上學歷,**少2年以上相關工作經驗或3年以上運營管理工作經歷;
      2、良好的溝通、協調和組織能力;
      3、熟悉運營發展趨勢,運營管理模式和工作流程;
      4、有良好的戰略規劃、統籌分析能力;
      5、**的職業素養,具有團隊精神,責任心強,能承受壓力和接受挑戰。
      6、素質要求:品行端正,身心健康,有極強的責任心,熱愛酒店行業;
      7、知識要求:對酒店品質管控、營銷管理、人才建設及公共關系管理有較深入的見解;
      8、能力要求:具有較強的溝通協調能力、組織管理能力、決策能力,能妥善管理公共關系;
      注、經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):
         A、2年以上三至五**酒店管理工作經驗;
         B、2年以上中**連鎖酒店店總工作經驗;
         C、2年以上掛牌四**以上酒店總經理工作經驗;
         D、銷售出身的單體酒店2年以上總經理工作經驗;
         E、2年以上經濟型連鎖品牌區總以上崗位人員。
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