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    • 6年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:房地產/物業管理
    • 注冊資金:
    • 員工人數:50人以下
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、負責制定及持續優化部門的工作計劃、管理方案、操作流程、資料更新、表格表單等。
      2、負責制定及持續修正部門的各項管理規章、制度,并強化考勤制度等。
      3、積極協調和激勵各部門的工作,建立有效的團隊協作機制;
      4、擁有人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權。
      5、對公司人員進行儲備、培訓、考核、培養等,并積極配合總部傳達企業文化相關內容。
      6、建立并持續完善人事檔案。
      7、部門相關費用審核權、控制權;
      8、對下屬各項工作的檢查、考核權。
      9、配合公司對各部門人員推行早、夕會,部門會,主管會,考核會制度及執行辦法,并監督學習及輔導會議內容。
      10、合理安排每月的考核參與人員、流程、時間,及時梳理會議記錄備案在冊,并用以修正考核的實施辦法。
      11、負責公司薪酬體系的執行、傳達等及薪酬變動的建議權。
      12、負責發現并及時反饋各部門工作問題,并提出解決建議。
      13、執行上級領導下達的其他任務。
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