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    人事主任 面議
    社會保險...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、協(xié)助上級公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源制度建設(shè);
      2、執(zhí)行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
      3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋;
      4、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工于管理層的關(guān)系,組織員工的活動;
      5、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系;
      6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
      職位要求:
      1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷;
      2、1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理板塊;
      3、熟悉企業(yè)關(guān)于薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針;
      4、良好的協(xié)調(diào)溝通及工作推動力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
      5、熟練使用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
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