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    人力資源總監 10-15K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      (1)制定公司人力資源發展規劃,全面統籌規劃人力資源管理工作,指導和協調公司人力資源的管理和實施。
      (2)搭建公司人力資源平臺,建立并完善人力資源管理體系,研究并設計符合公司發展的人力資源管理模式,包含招聘、組織架構建立、薪酬設計體系、績效考核方案、勝任能力評估體系、人才成長體系及員工發展通道等體系的全面建設。
      (3)向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。
      (4)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,指導公司的人力資源工作。
      (5)制定有效的企業文化、核心價值觀等觀念的植入方案,并在公司推廣實施。
      (6)按照公司發展戰略,引進**人才,并建立完善的人才成長制度。
      2、職位要求
      (1)學歷:本科及以上學歷
      (2)專業:人力資源、管理類相關專業。
      (3)工作經驗:5年以上人力資源管理經驗(需提供證明材料)。

      (4)對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐,熟悉人力資源戰略規劃、人才引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、勝任力評估、員工培訓等方面,具有豐富的實踐經驗。
      (5)具備較強的協調能力、溝通能力和解決問題的能力。
      (6)具備良好的管理力、領導力和決策能力。
      (7)工作地點:楚雄市。
      3、待遇及福利:工資1萬元起,試用期:三個月,試用期滿后符合公司用人要求給予辦理轉正手續,簽訂勞動合同后購買五險一金。
      4、需提供材料及面試
      (1)簡歷表及有關身份、學歷等的證明文件。
      (2)以往工作經歷證明材料。
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