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生產(chǎn)主管/督導(dǎo) 6-8K元/月
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更新: 2024-07-24 瀏覽: 5588 人申請(qǐng)：52人

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：100—200人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

會(huì)計(jì)主管衛(wèi)生打掃生產(chǎn)主管/督導(dǎo) 采購(gòu)員倉(cāng)庫(kù)管理員會(huì)計(jì) 電子廠車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理員電子品質(zhì)班長(zhǎng) 文控總務(wù)文員倉(cāng)庫(kù)管理員普工財(cái)務(wù)主管出納生產(chǎn)技術(shù) 組長(zhǎng)/拉長(zhǎng) 生產(chǎn)技師儲(chǔ)備干部生產(chǎn)文員水電工

職位詳情招聘職位（20）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：昭陽(yáng)區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：
職位描述

1.根據(jù)公司實(shí)際情況制定日、周、月生產(chǎn)計(jì)劃等，根據(jù)現(xiàn)有資源、設(shè)備，合理安排生產(chǎn)運(yùn)行和控制生產(chǎn)成本
2、制定或下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)，管理生產(chǎn)員工，負(fù)責(zé)保證各個(gè)班組明確自己的3;任務(wù)和完成任務(wù)的時(shí)間、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃情況的跟進(jìn)檢查以及管理工作，合理利用設(shè)備，節(jié)約生產(chǎn)消耗，提高工作效率
4、負(fù)責(zé)保障公司所有設(shè)備的安全運(yùn)行、保證各生產(chǎn)崗位正常、高效、有序進(jìn)行
5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和物資消耗的統(tǒng)計(jì)，應(yīng)對(duì)生產(chǎn)資源、產(chǎn)品質(zhì)量的全面的掌握，及時(shí)調(diào)控產(chǎn)品質(zhì)量、當(dāng)（或預(yù)測(cè)到）工藝、質(zhì)量、設(shè)備等發(fā)生重大問(wèn)題時(shí)，應(yīng)該及時(shí)向總經(jīng)理上報(bào)
6.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和物資消耗的統(tǒng)計(jì)，應(yīng)對(duì)生產(chǎn)資源、產(chǎn)品質(zhì)量的全面的掌握，及時(shí)調(diào)控產(chǎn)品質(zhì)量，按時(shí)對(duì)庫(kù)房清點(diǎn)盤(pán)算，申請(qǐng)上報(bào)應(yīng)采購(gòu)的物資

7、負(fù)責(zé)制定設(shè)備大修計(jì)劃，及時(shí)登記生產(chǎn)檢查臺(tái)帳，有計(jì)劃，有步驟，科學(xué)的安排設(shè)備維修工作
8、組織和實(shí)施生產(chǎn)人員的績(jī)效考核，制定獎(jiǎng)懲措施
9、協(xié)調(diào)好生產(chǎn)運(yùn)行與技術(shù)改造，設(shè)備更換等工作
10、負(fù)責(zé)定期或不定期對(duì)公司設(shè)備進(jìn)行巡視，組織生產(chǎn)有關(guān)人員進(jìn)行分析討論，提出問(wèn)題，解決問(wèn)題
11嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)

工作資歷要求：
1、高中以上學(xué)歷，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；
2、有耳機(jī)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)人員管理經(jīng)歷，吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從安排；
3、有技術(shù)專長(zhǎng)者優(yōu)先。有電子廠耳機(jī)工作優(yōu)先
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- 聯(lián)系人：劉經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昭通市昭陽(yáng)區(qū)北閘鎮(zhèn)玩具城25幢上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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