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    人力資源經(jīng)理 6-8K元/月
    社會保險...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      1.負責根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,編制年度人員招聘計劃,并利用各類招聘渠道,完成招聘目標;
      2.協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施;
      3.協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度;
      4.協(xié)助上級建立薪酬績效體系、培訓(xùn)體系的實施;
      5.負責員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、獎懲手續(xù)的辦理
      6.負責辦理員工合同的簽訂與續(xù)簽
      任職要求
      1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
      2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中2年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗。
      3.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策
      4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌計劃能力,能熟練使用辦公軟件
      5.持有人力資源管理師證書優(yōu)先。
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