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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):計算機軟件,計算機軟件,計算機軟件
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      一、招聘對象及條件
      具有昭陽區(qū)戶籍、有勞動能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員(需持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》),且滿足下列條件之一:
      (一)零就業(yè)家庭人員。即家庭成員具有勞動能力且無一人就業(yè),需持有鄉(xiāng)(鎮(zhèn))或社(區(qū))機構(gòu)的相關(guān)證明。
      (二)享受城鄉(xiāng)居民**低生活保障人員。即屬于低保家庭成員,需持有《低保證》。
      (三)“4050”失業(yè)人員。即女年滿、男年滿失業(yè)人員。
      (四)未喪失勞動能力的殘疾失業(yè)人員。需持有《殘疾人證》。
      (五)連續(xù)失業(yè)一年以上人員。經(jīng)就業(yè)經(jīng)辦機構(gòu)核查,失業(yè)時間已連續(xù)達到1年以上。
      二、崗位要求
      (一)擁護黨的路線方針政策,遵守國家法律法規(guī); 
      (二)思想政治素質(zhì)好,品行端正,作風(fēng)正派; 
      (三)工作責(zé)任心強,好學(xué)上進,能吃苦耐勞,團結(jié)合作,具有較好的紀律性與自制能力; 
      (四)具有正常履職的身體條件;
      (五)能操作計算機辦公軟件;  
      (六)具有較好的文字功底和語言表達能力;
      (七)全日制大專及其以上學(xué)歷。
      此次招聘人員安排在昭陽區(qū)發(fā)展和改革局基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)商貿(mào)科工作。
      三、招聘原則和程序
      堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會統(tǒng)一組織招聘。招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、公示、聘用等程序進行。
      (一)報名和資格審查
      1.報名時間:2020年4月9日至2020年4月15日(每日報名時限為:上午8:30—11:30  下午2:30—5:30)。
      2.報名地點:昭陽區(qū)發(fā)展和改革局辦公室(昭陽區(qū)海樓路204號行政辦公中心117室)。
      3.報名方式及所需材料:報名方式為現(xiàn)場報名。報名時攜帶本人近期紅底免冠一寸照片3張、畢業(yè)證、身份證、戶口冊、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件、個人簡歷、《昭陽區(qū)發(fā)展和改革局公益性崗位報名登記表》(見附件)。個人所提供的相關(guān)證件、資料必須真實有效,不得弄虛作假,凡弄虛作假者一經(jīng)查實,即取消報名資格。
      4.資格審查:由昭陽區(qū)發(fā)展和改革局辦公室負責(zé),嚴格按照應(yīng)聘條件對報名人員進行資格審查,資格審查合格后方能進入下一步程序。
      (二)面試  
      經(jīng)資格審查合格報名人員,由昭陽區(qū)發(fā)展和改革局統(tǒng)一組織面試并現(xiàn)場電腦操作,按綜合成績?nèi)?*名擬進行公示聘用。面試時間另行通知。
      (三)公示
      對擬聘用人員進行公示,公示期為5個工作日,公示無異議的確定為聘用對象。
      (四)聘用管理
      1.聘用對象報經(jīng)區(qū)人社局審核通過后,由昭陽區(qū)發(fā)展和改革局與其簽訂《昭通市公益性崗位聘用協(xié)議書》,實行一年一簽制,續(xù)簽總期限不超過3年。協(xié)議期滿后,按照公益性崗位管理規(guī)定,解除聘用協(xié)議。
      2.聘用期間的管理和考核。昭陽區(qū)發(fā)展和改革局每半年對聘用人員工作業(yè)績、遵章守紀等情況進行考核,考核結(jié)果作為發(fā)放績效工資、續(xù)聘、解聘的重要依據(jù),聘用人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴重違反單位規(guī)章制度,依紀依法進行處理,并及時予以解除聘用協(xié)議。
      (五)工資待遇
      聘用人員一經(jīng)錄用,簽訂聘用協(xié)議,試用期1個月,試用期滿考核不合格者,及時解除聘用協(xié)議。試用期滿合格,工資按照每人每月由區(qū)人社局統(tǒng)發(fā)1400,單位補助1200(其中扣400為績效工資,每半年發(fā)放一次,新簽人員試用期不發(fā)放績效工資)。
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