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    • 5年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:其他行業
    • 注冊資金:
    • 員工人數:50人以下
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      任職資格:
      1、熟悉醫療行業;
      2、3-5年以上辦公室管理經驗;
      3、有一定財務、稅收、法律、金融、企業管理等方面知識,懂得人力資源管理,熟悉勞動合同法、合同法、公司法等,熟悉商務禮儀及會務管理,具有很強的領導能力、判斷與決策能力,有極強的責任心,統籌規劃、公關協調能力、團隊意識和危機處理能力;
      4、熟悉Office(word、excel、ppt)辦公軟件;
      5、具有良好的文字功底,精通各類公文寫作;
      6、能長期發展的優先考慮;
      7、具備C1駕照,能接受出差。
      崗位職責:
      1、協助總經理制定公司中長期的年度業務發展目標及計劃,以及各階段的業務目標分解工作實施與推進;跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議,并進行風險把控;
      2、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達,保證公司整體運作的高效性;
      3、做好公司信息搜集、分析、調查、研究工作;
      4、參與公司項目的前期調研、商務合作、商務洽談、項目執行等全過程;
      5、負責建立和維護公司內外的政府、公共關系,建立良好的溝通關系;
      6、參與公司重大事件緊急處置和善后處理工作,建立危機管理體系;
      7、維護并拓展公司的重要人脈客戶資源,與業內保持良好互動;
      8、負責組織制定行政、人力資源管理和后勤保障等方面規章 制度及督促、檢查并貫徹執行;并協助各部門制定部門職 能、崗位職責和各類規章的實施細則;
      9、負責公司內外部各類會議的會務工作以及公司重大活動的組織安排、協調工作和會議紀要,做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作;
      10、負責各類合同、行政公文、項目策劃方案及各類文字材料的審定及檔案工作;
      11、負責公司人員培訓,人才招聘的管理工作;
      12、負責公司企業文化建設和精神文明建設,籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳活動; 能運用有效管理方法,激勵部門人員的士氣、提高工作 效率。
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