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    人事行政主管 6-8K元/月
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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):計算機軟件,計算機硬件,IT服務(wù)/系統(tǒng)集成
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 成立日期:2015年3月26日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;

      2、負責制訂和完善公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;

      3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準后實施;

      4、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準后實施;

      5、負責擬制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;

      6、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;

      7、行政相關(guān)工作,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);

      8、負責匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件;

      9、負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進公司;

      10、依據(jù)公司項目進展計劃,在工程部提出配合要求時及時響應(yīng)并協(xié)助其完成投標報名、商務(wù)標編制等所需配合的工作;

      11、負責公司所有文件、檔案、合同、資質(zhì)等資料的統(tǒng)籌管理工作;

      12、組織開展項目人員的安全教育培訓(xùn),員工的入職培訓(xùn)及不定期相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn);

      13、公司網(wǎng)站建設(shè);

      14、按上級領(lǐng)導(dǎo)的指示開展其他工作。

      崗位要求:

      1、人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè);

      2、6年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;

      3、有過完整的人事行政工作鏈條工作經(jīng)驗;

      4、熟悉國家、地區(qū)法律法規(guī)及政策,對各個職能模塊均有較深入的認識;

      5、能適應(yīng)短期出差。
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