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1周前

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會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：房地產/物業管理,批發/零售,計算機軟件
注冊資金：
員工人數：50人以下
營業執照：

招聘職位

設計師銷售部部長行政助理銷售代表

職位詳情招聘職位（4）

基本信息
- 工作地點：西山區
- 招聘人數：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-35歲以下
- 工作經驗：2年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

1市場拓展
2）在總經辦的工作部署下，制定本區域的季度計劃和月度計劃，將其分解部署給各區域經理，并帶領下屬工作和定期評估；
3）不斷帶領和督促下屬建立和完善各地的分銷網絡，下達到既定銷售目標；
4）親自幫助核心分銷商建立穩定高效的動作系統，并領導下屬為本市場的主要客戶建立動作系統，持續推動所轄市場發展；
5）勇于探索和創新，善于將自己和下屬的工作經驗加以歸納和提升，向上級提供寶貴建議。
2組織建設
1）根據市場需要，建立并不斷完善、調整本區域區域經理及業務員隊伍，并指導下屬建立當地銷售隊伍；
2）努力提高本區域核心分銷商的組織結構運轉效率，并指導下屬提高各客戶的組織結構運作水平；
3）在公司原則的基礎上，制定公平合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成既定的目標，并努力提高本區域組織結構的凝聚力；
4）根據公司提供的培訓資料，實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧；
5）在上級的培訓和指導下，不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。

三、渠道開發方面
1、在銷售部長指導下制定區域開發目標及行動計劃
2、覆蓋拜訪目標新市場，完成新售點開拓目標
3、保障新售點的質量符合公司相關標準要求

四、市場、招商方面
4、提供市場調查報告
5、提供市場招商方式建議，參與招商方案的策劃
6、各類招商活動的實施
7、提供區域市場營銷參考策略

五、具體業務方面
8、現場拜訪區域各售點，檢查售點營業狀況，評估售點營業績效
9、按照公司標準指導和落實售點改善店面裝修形象
10、指導和落實售點改善店內陳設及貨品陳列
11、指導和落實售點改善貨品進銷存管理
12、區域售點的銷售目標管理與分析
13、建立良好的區域客戶關系，保持親善的態度，樹立公司專業形象
14、售點營業員銷售技能及服務規范的培訓指導
15、指導導和監督區域售點的促宣活動執行情況
16、協助區域客戶策劃和落實售點各類促宣活動
17、積極了解并獲得競爭對手的各種信息，及時向上級領導反饋并提出建議
18、負責區域各種推廣方案的制定
六、業務流程
1、負責編制年、季、月度銷售目標、計劃，并按時提交給總經理。
2、根據市場需求及時調整銷售策略，不斷拓寬業務渠道，建立完善的業務網絡，擴大市場的覆蓋面與提高市場占有率；
3、根據公司長期發展經營目標，針對客戶特性制訂相應可行的銷售方案。
4、負責跟進目標計劃的實施，合理下達銷售方案，并認真抓好落實，做到周有布置，月有檢查，年有總結。
5、負責監督所屬部門對于營銷目標的執行情況，并制訂月度營銷實績報告；
6、協助上級領導部門管理、協調市場，跟蹤并監察各項市場營銷計劃的執行；協助公司對產品市場進行調研活動。
7、負責市場調查及預測工作的實施，認真聽取本部門業務人員的匯報，及時進行分析，作出戰略性調整，制訂應對準備策略。
8、負責依據市場狀況和公司發展宗旨，對本行業市場信息及營銷進行整合，并提出相關措施；
9、了解行業動態和競爭對手發展變化，不斷改善銷售策略，成為具有競爭力的供應商。
10、負責收集產品信息，不定期征求客戶對產品質量要求和其他質量信息。
11、負責做好交易往來客戶名簿及競爭對手調查名簿的登記管理制度，并指導實施。
12、要掌握客戶的資信狀況，防止出現呆賬和死賬；對任何原因產生的超賬期或呆賬、死賬都應承擔相對責任。
13、按計劃完成每月任務定額，監控營銷項目的實施，督導下屬工作的高效達成。
14、負責在本部門推行目標管理模式，以推動公司經營的發展。
15、負責加強完善分銷商合同，監控各類合約的簽訂、建檔工作。
16、根據營銷目標計劃，制訂月度考核計劃，并配合行政部進行考核的實施。
17、負責營銷實績的管理，以及所屬人員的考核考評工作的實施；并督導所屬文員進行統計、歸類并存檔。
18、負責協助制訂本部門相關管理制度，推行企業文化管理體制，提升全體業務人員的專業素質水平。
19、負責對大中型客戶的溝通與管理，做好服務跟蹤。
20、參與或主持相關的工作會議。
21、負責處理營銷雜務，并做好營銷策略參謀。
22、完成上級領導下達的其它臨時工作任務。
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
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