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    • 單位性質: 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):公關/市場推廣/會展,廣告/創(chuàng)意
    • 注冊資金:100萬以下
    • 員工人數:50人以下
    • 成立日期:2014年11月7日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      職位職責:
      1.全面負責人力資源部日常管理、工作安排、業(yè)務指導、培訓考核等工作,完善部門建設。
      2.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和經營目標,制定人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。
      3.完成人力資源制度、規(guī)定、實施辦法等文件的撰寫、報批,并監(jiān)督執(zhí)行;制定并完善公司的薪酬體系、考評體系,搭建并負責執(zhí)行。
      4.全面負責公司行政、后勤管理等工作;組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
      5.組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;
      6.起草及歸檔公司行文、公函、會議演講等文字材料,主持公司行政發(fā)文的境內外范管理及行政公文和信息的匯報、傳達及督導工作;
      7.搜集、整理公司內部信息及時組織編寫公司大事記;
      8.管理公司印鑒、證照、合同、資質證件;
      9.主持部門內部的建設工作,建設及維護內部網絡;
      10.對控制成本的方法提出建議,負責公司行政費用的審核工作,組織公司行政采購計劃、行政費用的擬定、審核與管理;負責核定范圍內的資產、物業(yè)、辦公用品、禮品、辦以設施以及公司車輛的管理和監(jiān)督;
      11.做好領導交辦的其它工作。
      任職資格:
      1.行政管理、人力資源等相關專業(yè),統(tǒng)招全日制本科及以上學歷;
      2.接收應屆生,向行政經理培養(yǎng)。
      3.熟悉人力資源招聘、培訓、員工關系、薪酬及績效等方面工作,能獨立組織開展相關模塊工作;
      4.具備行政管理能力、協(xié)調能力;
      5.具備領導和協(xié)調重大交易談判能力;
      6.具備**的語言、文字表達及溝通能力,親和力強;
      7.熟練使用辦公軟件,能承受較強的工作壓力.
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