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    • 基本信息

    • 職位描述

      職位要求:
      1.一年以上大型企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。有一年工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立面試、復(fù)試、培訓(xùn)能力;組織本部門員工的培訓(xùn)、考核工作;
      2.通曉企業(yè)管理理論,熟悉管理的六大板塊,具有豐富的管理、培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,判斷和決策能力。
      3.具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識;
      4.操作電腦等辦公設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

      職位職責(zé):
      1.負(fù)責(zé)制定本部門的各項(xiàng)管理制度、工作計(jì)劃及其實(shí)施。 
      2.負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的審核、下發(fā)、落實(shí)工作,并做好印鑒的管理工作。
      3.協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策。
      4.就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見,擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案的上報(bào)。
      5.負(fù)責(zé)人事和行政各項(xiàng)工作的審查和批閱。 
      6.負(fù)責(zé)與各相關(guān)政府部門的外聯(lián)工作。
      7.負(fù)責(zé)審批各職能部門所提交的物資采購計(jì)劃,并進(jìn)行控制和落實(shí)。
      8.負(fù)責(zé)本部門費(fèi)用的審批和控制。
      9.完成總經(jīng)理交辦的其它工作事宜。
      公司福利:
      1.一經(jīng)錄用提供免費(fèi)的公寓住宿;
      2.轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一購買五險(xiǎn)一金;
      3.豐富的公司活動(每3個月進(jìn)行一次公費(fèi)旅游,平常大大小小的聚餐,KTV等活動)
      4.國家規(guī)定的法定節(jié)假日正常休息
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