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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、統籌規劃公司人力資源、行政管理工作,組織制定人力、行政管理、檢查制度的貫徹執行;

      2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

      3、負責完善企業的文化制度,推廣企業文化。

      3、熟悉招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源的日常管理事宜;

      4、對培訓體系的搭建,績效的評析考核、勞資關系的處理有一定的能力。

      5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;

      7、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施。

      崗位要求:

      1.大專以上學歷,人力資源相關專業優先;

      2.有行政人事管理3年以上工作經驗:

      3.熟悉勞動法律法規等,文案功底好,能獨立完成制度條文編寫及合約擬定審查工作等;

      4.有團隊培訓、團隊建設能力;主動性強,能獨立帶領團隊進行業務擴展,完成公司人力資源體系建設等;

      5.能獨立開展基本的培訓活動,如:新員工入職培訓。

      6.具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力及問題解決能力。
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