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    人事經(jīng)理 4.5-6K元/月
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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      人力行政部經(jīng)理
      崗位職責:
      1、人力資源規(guī)劃工作,根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標,制定企業(yè)的人力資源規(guī)劃;
      2、完善企業(yè)人力資源制度,制定各崗位的崗位職責;
      3、人事招聘,拓展企業(yè)的人員招聘渠道,參與面試篩選;
      4、辦理員工的入職與離職手續(xù),管理入職和離職事務(wù);
      5、管理人事檔案;
      6、制定并組織員工培訓事務(wù),負責員工的考核制度并監(jiān)督執(zhí)行,統(tǒng)計考核結(jié)果;
      7、負責企業(yè)員工的勞動合同的簽訂與解除,處理合同糾紛;
      8、負責公司的社保、薪資福利措施;
      9、負責與公司的其他部門進行業(yè)務(wù)溝通交流。
      任職要求:
      1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
      2、3年以上人力行政管理經(jīng)驗;
      3、參加人力資源管理、行政管理、勞動法律法規(guī)等方面的培訓;
      4、工作認真,吃苦耐勞,具有團隊精神;
      5、善于溝通,具有良好的溝通能力;
      6、具有良好的職業(yè)道德水平。
      上班時間:朝九晚六.
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