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    青年經(jīng)濟(jì)賦權(quán)項(xiàng)目專員 面議
    社會(huì)保險(xiǎn)每周雙休...

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    • 12年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):教育/科研/培訓(xùn)
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    招聘職位
    人力資源部
    人力資源部
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    • 基本信息

    • 職位描述

      職位:青年經(jīng)濟(jì)賦權(quán)項(xiàng)目專員

      招聘人數(shù):1名

      工作地點(diǎn):北京市、或西安市、或昆明市(三者之一均可)

      職位目標(biāo)
      本職位的目的為國(guó)際計(jì)劃在中國(guó)的戰(zhàn)略提供支持,為在中國(guó)的部門和員工在青年經(jīng)濟(jì)賦權(quán)項(xiàng)目以及與其他項(xiàng)目影響領(lǐng)域的整合提供技能、工具和能力方面的支持,并為國(guó)際計(jì)劃在青年經(jīng)濟(jì)賦權(quán)方面的進(jìn)展提供監(jiān)測(cè)支持。該職位屬于組織在發(fā)展和實(shí)現(xiàn)青年經(jīng)濟(jì)賦權(quán)這一主題戰(zhàn)略方面的關(guān)鍵崗位。

      主要職責(zé)
      ? 技術(shù)開發(fā)和管理支持
      o 確保青年經(jīng)濟(jì)賦權(quán)發(fā)展(YEE)項(xiàng)目符合國(guó)家和國(guó)際發(fā)展趨勢(shì)和**佳實(shí)踐,同時(shí)滿足當(dāng)?shù)匦枨蟆?br/>o 識(shí)別包括各項(xiàng)目辦在內(nèi)的項(xiàng)目利益相關(guān)者的能力差距。
      o 計(jì)劃和實(shí)施能力建設(shè)活動(dòng)。
      o 在此職責(zé)下的工作領(lǐng)域包括:
      - 通過與青年經(jīng)濟(jì)賦權(quán)團(tuán)隊(duì)和外部顧問合作,開發(fā)青年經(jīng)濟(jì)賦權(quán)項(xiàng)目戰(zhàn)略,培訓(xùn)模塊,指南和IEC資料;
      - 確保性別平等納入所有青年經(jīng)濟(jì)賦權(quán)項(xiàng)目中;
      - 為青年經(jīng)濟(jì)賦權(quán)項(xiàng)目實(shí)施提供支持,使其符合國(guó)際計(jì)劃的項(xiàng)目管理要求,財(cái)務(wù)要求和資助人要求;
      - 滿足所有項(xiàng)目區(qū)和利益相關(guān)者就青年經(jīng)濟(jì)賦權(quán)方面的培訓(xùn)需求;
      - 為項(xiàng)目區(qū)就計(jì)劃、制定、實(shí)施和監(jiān)測(cè)青年經(jīng)濟(jì)賦權(quán)項(xiàng)目和由項(xiàng)目區(qū)主導(dǎo)的相關(guān)能力建設(shè)活動(dòng)提供技術(shù)支持;
      - 參與全球總部核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)和其他國(guó)際計(jì)劃辦公室主導(dǎo)的青年經(jīng)濟(jì)賦權(quán)工作組,并為這些工作組提供技術(shù)貢獻(xiàn)。
      ? 監(jiān)測(cè),評(píng)估和溝通
      o 支持青年經(jīng)濟(jì)賦權(quán)項(xiàng)目設(shè)定明確的監(jiān)測(cè)流程和指標(biāo),以便跟蹤進(jìn)展情況并向所有利益相關(guān)者溝通相關(guān)情況。
      o 確保青年經(jīng)濟(jì)賦權(quán)項(xiàng)目的有效監(jiān)測(cè)評(píng)估,并未報(bào)告流程提供信息。
      o 監(jiān)測(cè)青年經(jīng)濟(jì)賦權(quán)領(lǐng)域的趨勢(shì)和優(yōu)先事項(xiàng),以確保其與國(guó)際計(jì)劃的青年經(jīng)濟(jì)賦權(quán)項(xiàng)目的相關(guān)性。
      o 在此職責(zé)下的工作領(lǐng)域包括:
      - 確保項(xiàng)目進(jìn)展跟蹤過程順利進(jìn)行,且容易獲得準(zhǔn)確的項(xiàng)目執(zhí)行信息。
      - 遵守就項(xiàng)目執(zhí)行向**管理層定期報(bào)告機(jī)制,并就項(xiàng)目質(zhì)量的改進(jìn)提出建議。
      ? 資源動(dòng)員
      o 資源動(dòng)員團(tuán)隊(duì)緊密合作,為青年經(jīng)濟(jì)賦權(quán)調(diào)動(dòng)新的資源。
      o 在此職責(zé)下的工作領(lǐng)域包括:
      - 與內(nèi)外部合作伙伴協(xié)商確定新的干預(yù)領(lǐng)域。
      - 開發(fā)項(xiàng)目意向書和項(xiàng)目建議書。
      - 與資源動(dòng)員團(tuán)隊(duì)合作進(jìn)行籌款。
      ? 合作伙伴關(guān)系,網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和代表國(guó)際計(jì)劃
      o 與各利益相關(guān)方建立合作伙伴關(guān)系和網(wǎng)絡(luò),以便進(jìn)行有效項(xiàng)目規(guī)劃和影響。
      o 在此職責(zé)下的工作領(lǐng)域包括:
      - 促進(jìn)國(guó)際計(jì)劃青年經(jīng)濟(jì)賦權(quán)項(xiàng)目。
      - 加強(qiáng)與外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系,以便分享信息和經(jīng)驗(yàn),以及有可能的情況下交流專業(yè)知識(shí)。
      - 在各種青年經(jīng)濟(jì)賦權(quán)平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)代表國(guó)際計(jì)劃 ,并倡導(dǎo)國(guó)際計(jì)劃的青年經(jīng)濟(jì)賦權(quán)項(xiàng)目。
      ? 確保國(guó)際計(jì)劃的《保障兒童和青年人全球政策》及《性別平等及包容政策》等全球政策的完全融入,其根據(jù)政策的原則和要求,包含適用于各個(gè)職位職責(zé)的相關(guān)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則。這包括但不限于,確保員工及相關(guān)人員了解并理解他們?cè)谶@些政策及國(guó)際計(jì)劃《行為準(zhǔn)則》下的責(zé)任,這些責(zé)任與他們工作領(lǐng)域的相關(guān)性,并對(duì)有關(guān)問題依據(jù)相關(guān)程序進(jìn)行報(bào)告和管理。

      主要關(guān)系
      內(nèi)部
      ? 國(guó)家項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
      ? 資源動(dòng)員團(tuán)隊(duì)
      ? 行政團(tuán)隊(duì)
      ? 財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)
      ? 傳播團(tuán)隊(duì)
      外部
      ? 國(guó)家辦公室青年經(jīng)濟(jì)賦權(quán)項(xiàng)目合作伙伴
      ? 相關(guān)政府部門和公民社會(huì)組織
      技術(shù)專長(zhǎng)、技能和知識(shí)

      ? 大學(xué)本科以上學(xué)歷或相關(guān)領(lǐng)域同等學(xué)歷;碩士以上學(xué)歷,社會(huì)工作或法律專業(yè)優(yōu)先考慮。
      ? 在青年經(jīng)濟(jì)賦權(quán)項(xiàng)目設(shè)計(jì),培訓(xùn)或管理方面有至少5年工作經(jīng)驗(yàn)。
      ? 對(duì)青年經(jīng)濟(jì)賦權(quán),社會(huì)保障和性別有很強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)。
      ? 有青年經(jīng)濟(jì)賦權(quán)項(xiàng)目規(guī)劃,特別是與基于社區(qū)的青年經(jīng)濟(jì)賦權(quán)機(jī)制和系統(tǒng)相關(guān)的實(shí)踐知識(shí)。
      ? 在青年經(jīng)濟(jì)賦權(quán)方面對(duì)國(guó)內(nèi)和當(dāng)?shù)卣吆晚?xiàng)目非常了解。
      ? 了解非政府機(jī)構(gòu)項(xiàng)目工作的實(shí)際情況。
      技能
      ? 具備在項(xiàng)目規(guī)劃中應(yīng)用基于結(jié)果的方法的能力。
      ? 具有在多元環(huán)境中工作,并在組織內(nèi)外建立和諧有效工作關(guān)系的能力。
      ? 能夠分析復(fù)雜問題并作出及時(shí)和高質(zhì)量的判斷和決策。
      ? 具備電腦技能,包括網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)航,及搜索各種辦公技術(shù)文獻(xiàn)或相關(guān)應(yīng)用的能力。
      ? 中英文流利。
      ? 具備人員管理,輔導(dǎo)和培訓(xùn)技能會(huì)更有優(yōu)勢(shì)
      行為/態(tài)度
      ? 自覺主動(dòng),習(xí)慣在有限的日常管理支持下提供高質(zhì)量工作。
      ? 讓自己和他人承擔(dān)責(zé)任,以實(shí)現(xiàn)商定的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。
      ? 對(duì)國(guó)際計(jì)劃的目標(biāo)和價(jià)值觀有熱情并有承諾。
      ? 致力于在專業(yè)發(fā)展方面不斷學(xué)習(xí)。
      ? 有能力并愿意經(jīng)常去農(nóng)村和其他地方出差。
      物理環(huán)境
      ?典型辦公室環(huán)境。
      ?需要經(jīng)常前往項(xiàng)目省,貧困社區(qū)和國(guó)際計(jì)劃(中國(guó))其他辦公室出差,出差大約占40%時(shí)間。
      ?可能偶爾需要國(guó)際出差。

      與兒童和青年人接觸等級(jí)
      高等級(jí)接觸:經(jīng)常與兒童或青年人互動(dòng)

      感興趣的人員請(qǐng)?jiān)?019年3月10日前將中英文應(yīng)聘材料(包括申請(qǐng)信、簡(jiǎn)歷)發(fā)送到以下電子郵箱地址:
      planchina.hr@plan-international.org
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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