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昆明建邦專獵人力資源有限公司

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會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：中介/專業(yè)服務(wù)
注冊資金：
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

機電項目經(jīng)理市政工程項目經(jīng)理人事行政主管持一級機電消防項目經(jīng)理客服專員銷售主管招聘專員/助理行政人事副總經(jīng)理（消防公司）

建筑人才

建筑設(shè)計專業(yè)負(fù)責(zé)人、項目設(shè)計管理給排水、電氣設(shè)計結(jié)構(gòu)設(shè)計房建安全員工程項目管理/經(jīng)理造價師/預(yù)算師項目經(jīng)理（房建）二級建造師（房建）城市規(guī)劃**工程師

營銷部

銷售經(jīng)理獵頭顧問

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職位詳情招聘職位（47）

基本信息
- 工作地點：官渡區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：26歲以上-32歲以下
- 工作經(jīng)驗：4年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

崗位職責(zé)：
人力資源方面：
1.根據(jù)各部門編制及實際情況擬定招聘方案并實施開展招聘工作，確保各部門人員結(jié)構(gòu)合理，保證公司人員供求平衡；
2.根據(jù)公司績效考核方案檢查、督促、落實、考核；
3.根據(jù)績效考核結(jié)果查漏補缺，對人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，并制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃；
4.根據(jù)公司的實際情況及時對薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整；
5.根據(jù)人員實際情況建議人員晉升方案，包括薪酬晉升及職位晉升；
6.制定員工培訓(xùn)計劃，組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實施；
7.辦理員工的入職及離職手續(xù)；
8.對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)及培訓(xùn)結(jié)果檢查；
9.負(fù)責(zé)考勤管理，編制各月薪資明細(xì)表；
10.負(fù)責(zé)公司員工社會保險業(yè)務(wù)辦理；
11.人員的升遷、異動；定薪、調(diào)薪手續(xù)的辦理；
12.企業(yè)文化的建設(shè)：企業(yè)文化宣貫及執(zhí)行檢查、團(tuán)建活動組織等，打造企業(yè)團(tuán)隊凝聚力。
行政方面：
1.日常辦公用品、勞保用品的統(tǒng)計、申購、采購、保管以及發(fā)放，合理控制辦公成本；
2.固定資產(chǎn)的管理，核實數(shù)量、確保完好、落實負(fù)責(zé)人；
3.召集、記錄公司會議；
4.日常訪客接待，公司接待安排；
5.行政性合同的管理；
6.勞動紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生檢查、督促、考核；
7.公司電話、網(wǎng)絡(luò)的辦理等日常行政事務(wù)的處理；
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、持有人力資源管理師資格證書優(yōu)先；
3、具備較深厚的人力資源管理知識；
4、具有較強的溝通、接物處世能力；
5、工作積極主動，善于思考；
6、3年以上的人事行政工作經(jīng)驗。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：楊先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市官渡區(qū) 上班路線查詢
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