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    • 基本信息

    • 職位描述

      職位描述
      1、根據現有編制及業務發展的人員需求,協調各招聘項目,編制年度人員招聘計劃;
      2、開拓,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
      3、建立分公司的招聘流程和招聘體系;
      4、培養用人部門面試官面試技能及人員招聘意識;
      5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
      職位要求
      1、本科以上學歷,1-3年招聘工作經驗,商業體系部門HR支持經驗者優先;
      2、具備招聘方向人力資源模塊的實操經驗,熟悉社招、校招操作流程;熟悉國家相關的政策、法律法規;
      3、具備始終創業精神,樂觀皮實,對公司業務和文化認同熱愛。
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