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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件,計(jì)算機(jī)軟件,其他行業(yè)
員工人數(shù)：50人以下
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

項(xiàng)目經(jīng)理/主管技術(shù)工程師銷售經(jīng)理銷售助理軟件工程師急文員

職位詳情招聘職位

基本信息
- 工作地點(diǎn)：景洪市
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：初中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

具有IT行業(yè)技術(shù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)或持有項(xiàng)目管理員、助理項(xiàng)目管理師、項(xiàng)目管理師、**項(xiàng)目管理師證書者優(yōu)先
崗位職責(zé)：
1.能根據(jù)公司提供的原型圖，或根據(jù)公司功能需求獨(dú)立繪制原型圖，并完成效果圖設(shè)計(jì)。
2、解決工程中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題；
3、建立和執(zhí)行項(xiàng)目的溝通計(jì)劃。
4、管理項(xiàng)目的執(zhí)行，以確保遵守預(yù)算，時(shí)間表，和范圍。
5、組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù)，保證項(xiàng)目的完成時(shí)間和完成質(zhì)量。
任職資格:
1.面試請(qǐng)攜帶簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證及相關(guān)資料或證書。
2.有工作經(jīng)驗(yàn)者、具有相關(guān)項(xiàng)目證書優(yōu)先。
4.能獨(dú)立完成強(qiáng)弱電施工、CAD圖紙的繪畫。
5.熟練掌握photoshop等計(jì)算機(jī)軟件。
6.有良好的溝通力、管理力，責(zé)任心強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神及團(tuán)隊(duì)精神。
7、組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù)，保證項(xiàng)目的完成時(shí)間和完成質(zhì)量。
8、除了計(jì)算機(jī)技術(shù)相關(guān)要求外，還應(yīng)當(dāng)具備對(duì)應(yīng)行業(yè)的安全專業(yè)知識(shí)
工作要求：
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體規(guī)劃、計(jì)劃制定、組織開發(fā)、項(xiàng)目驗(yàn)收;
2負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)選型、方案制定、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、構(gòu)架搭建、工時(shí)預(yù)測(cè)、進(jìn)度和質(zhì)量把控;
3負(fù)責(zé)與客戶項(xiàng)目負(fù)責(zé)人保持良好的溝通維持客戶關(guān)系;
4.負(fù)責(zé)用戶分析、引導(dǎo)、需求控制;
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的搭建、管理，有效激勵(lì)成員，協(xié)調(diào)成員的關(guān)系，培訓(xùn)開發(fā)成員;
6.制定開發(fā)規(guī)范，撰寫相關(guān)技術(shù)文件;
7.解決核心技術(shù)問題，對(duì)技術(shù)方案進(jìn)策
公司待遇和福利說明
薪資：無責(zé)任底薪包含基本工資、考勤工資、日?qǐng)?bào)（或周報(bào)）工資、維客工資、項(xiàng)目推進(jìn)工資。
獎(jiǎng)金：年終根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況發(fā)放年終獎(jiǎng)金。
福利體系：工作時(shí)間周一至周五8：00至18：00，除享固定雙休及法定節(jié)假日外，另有婚嫁、產(chǎn)假、喪假及員工工齡帶薪年休假等，正式員工，公司繳納五險(xiǎn)二金。
學(xué)習(xí)培訓(xùn)：入職新人實(shí)行1對(duì)1指導(dǎo)的帶薪培訓(xùn)，理論知識(shí)+上線實(shí)踐結(jié)合進(jìn)行。公司支持員工參加各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提供帶薪學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，按公司要求考過IT售后**工程師每月享受500元。
晉升優(yōu)勢(shì)：公平、公開、迅速，不按個(gè)人的工作經(jīng)歷和學(xué)歷為限制，公司設(shè)置技術(shù)及管理二條路線的崗位，滿足員工的職業(yè)晉升。
員工關(guān)懷：免費(fèi)提供技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)、節(jié)假日慰問獎(jiǎng)；組織員工參加資格考試并對(duì)通過者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)員工婚嫁、生育、喪事等發(fā)放慰問禮金等。

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