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    • 4年

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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1,負(fù)責(zé)招聘計劃的組織與實施。
      2,負(fù)責(zé)薪資設(shè)計評估。
      3,員工培訓(xùn)。
      4,員工考核。
      5,員工關(guān)系處理,熟悉勞動法和地方性勞動規(guī)定。
      無人事工作經(jīng)驗兩年者,請勿擾,謝謝理解。
      任職要求:
      1,大專及以上學(xué)歷(必須統(tǒng)招),人力資源專業(yè)。
      2,具備5年以上快消品人力資源從業(yè)經(jīng)驗。
      3,具備與員工溝通的方式方法。
      4,具備良好的團隊意識、較好溝通能力及抗壓能力。
      5,熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬及績效等方面工作,能獨立組織開展相關(guān)模塊工作。
      6,征信良好,無不良記錄。
      聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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