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                            人事經理
                            急
                            

                            
                            
                                5-6K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
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                                昆明恒和酒店管理有限公司
                                
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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    • 
                                
      
                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
      • 
                                            
        工作地點：呈貢區
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        招聘人數：1人
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        性別要求：不限
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        職位類型：全職
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        招聘部門：
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        年齡要求：25歲以上-40歲以下
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        工作經驗：3年
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        學歷要求：本科以上
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        住宿情況：提供住宿
        
                                        
        • 
                                    
      
                                
      
                            
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                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
      1.制定人事管理規章制度、流程的建立；
      2.牽頭組織公司崗位設置及編制的優化調整，定期組織各部門修訂部門職責及崗位說明書。
      3.組織定期對人力資源現狀進行盤點分析，并組織制定人力資源發展規劃。
      4.組織開展薪酬福利日常管理工作，包括薪酬數據的統計分析，薪酬及各項福利津補貼的核算，員工薪酬數據管理等；
      5.牽頭制定及調整酒店組織績效管理方案；
      6.按期組織開展全各部門員工績效的考核和溝通工作，匯總并分析考核數據，受理績效申訴；
      7.組織對員工績效管理過程實施監督，并提供專業指導；
      8.受理部門員工的績效申訴。
      9.組織建立并拓寬招聘宣傳渠道；
      10.組織制定招聘費用預算；
      11.牽頭協調其他部門開展各專業領域相關培訓；
      12.組織開展員工管理相關工作，包括員工的考勤管理、員工輪崗、新員工評估等
      13.組織開展勞動人事管理工作，包括勞動合同管理、人事檔案管理和社保管理等。
      14.組織制定與落實勞動紀律，協調相關部門處理勞動爭議；
      15.負責酒店管理證照日常維護工作，定期更新相關信息并報領導備案；
      16.負責酒店會議的籌備工作。
      17.負責公司合同、檔案的管理及臺賬建立。
       任職資格：
       1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷；
       2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗，有酒店行業從業經驗優先；
       3、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
       4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
       5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
       6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
      聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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      競爭力分析
      
                                    
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                        
      
                                        
      
                                            
      
                                                
      
                                                    你的競爭力超過了
                                                
      
                                                
      
                                                    
                                                
      
                                                
      
                                                    的求職者
                                                
      
                                            
      
                                            
      
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
      
                            
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    完善簡歷提醒
    
                                
    
                                    你當前的在線簡歷填寫不完整，現在投遞求職成功率不高，
建議先完善后再投遞，不能浪費任何一個機會哦~
                                
    
                                
    
                                    
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