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人事行政專員/助理急 4-6K元/月有料
該崗位平均薪資 4200元/月

年假年終獎工作餐公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補晉升快全勤獎加班費...

汕頭市瓏瑾服裝有限公司

更新: 2025-04-25 瀏覽: 16346 人申請：68人

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汕頭市瓏瑾服裝有限公司

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22小時前

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會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2016年6月6日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

網(wǎng)店運營（年薪制）采購跟單文員急品牌視覺設(shè)計師電商客服運營助理/專員

運營部

帶貨主播急視覺總監(jiān)

客服部

電商客服經(jīng)理

物流部

倉庫（物流倉儲）主管/經(jīng)理

人事行政

人事行政專員/助理急

品牌部

產(chǎn)品經(jīng)理/主管品牌策劃經(jīng)理/主管（年薪制）品牌策劃專員產(chǎn)品專員/商品專員新媒體推廣/品牌推廣

職位詳情招聘職位（15）

基本信息
- 工作地點：汕頭金平區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人事行政
- 年齡要求：20歲以上-28歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

小提醒告知：應(yīng)聘之前請看以下內(nèi)容，大體情況有介紹，覺得有興趣可以投遞簡歷，合適的話我們會安排面試，詳細(xì)了解需要經(jīng)歷面試得知。本崗位涉及到接待及對外工作，需要直接面對面溝通，能有效的了解溝通表達(dá)和處事能力。無法理解的人員勿擾。

工作職責(zé)：
1. 招聘協(xié)助：負(fù)責(zé)招聘流程中篩選簡歷、面試安排及接待工作，確保面試環(huán)節(jié)順利進(jìn)行。
2. 活動策劃：策劃并執(zhí)行公司福利活動，如團(tuán)建、年會、節(jié)日福利等，提升員工滿意度。
3. 員工關(guān)系管理：維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工溝通問題，有勞資糾紛處理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 日常行政事務(wù)：管理辦公室的日常行政事務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、固定資產(chǎn)等。
5. 新媒體運營：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化相關(guān)的新媒體渠道（如抖音、小紅書、視頻號）的內(nèi)容策劃、拍攝、剪輯及發(fā)布。
6、其他安排：上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：
1. 學(xué)歷經(jīng)驗：全日制大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)，1-2年以上相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 性格：活潑開朗，外向，有親和力，富有創(chuàng)意和動手能力，思維活躍。（非常重要，不匹配的勿擾）
3. 溝通能力：善于溝通和較強的人際交往能力，能夠輕松融入團(tuán)隊。
4. 技能要求：熟練使用office辦公軟件；熟練使用剪輯和圖像處理軟件。
5. 邏輯思維與管理：具備良好的邏輯思維能力，愿意服從管理，能夠有效協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作。

工作時間：
08:30-12:00 13:30-17:30；中午休息1.5小時，每周日休息。

薪資結(jié)構(gòu)：
月薪=基本工資+績效獎金+餐補+全勤+員工福利；
月工資4000-6000元，試用期1個月！
隨著業(yè)務(wù)能力的提升，學(xué)到的技能經(jīng)驗更多，工資也會相應(yīng)增加，就看你如何努力！

吸引人的部分：
年輕活力的團(tuán)隊：公司大部分員工為95后，工作氛圍輕松愉快。
創(chuàng)意自由：鼓勵創(chuàng)新和自我表達(dá)，提供展示個人才華的平臺。
技能成長：有機會學(xué)習(xí)和提升新媒體運營及相關(guān)技能。
豐富的員工活動：定期舉辦各種團(tuán)建和福利活動，增強團(tuán)隊凝聚力。

這份招聘信息旨在吸引那些充滿活力、創(chuàng)意并且愿意在人事行政領(lǐng)域發(fā)展的年輕人加入我們的團(tuán)隊。我們提供一個充滿活力和創(chuàng)新的工作環(huán)境，讓每一位員工都能在這里找到屬于自己的舞臺。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：林小姐
- 電話：
- 工作地址：汕頭金平區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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