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董事長助理（地產(chǎn)板塊） 5-8K元/月
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云南西鐵科技設(shè)備工程有限公司

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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

大客戶銷售代表銷售代表舒適家居顧問董事長助理（地產(chǎn)板塊）財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)會計(jì)

職位詳情招聘職位

基本信息
- 工作地點(diǎn)：盤龍區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職位概要：
協(xié)助董事長處理各項(xiàng)行政事務(wù)的行政人員，處理董事長總經(jīng)辦日常工作事務(wù)，處理正式文件，組織安排及接見事項(xiàng)，跟進(jìn)落實(shí)董事會、總經(jīng)辦會議等公司會議紀(jì)要及工作推進(jìn)等。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助董事長制定集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度業(yè)務(wù)目標(biāo)、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織各部門負(fù)責(zé)人實(shí)施工作目標(biāo)分解并編制重點(diǎn)工作計(jì)劃；根據(jù)重點(diǎn)工作計(jì)劃，推動各部門戰(zhàn)略目標(biāo)的落地執(zhí)行，并跟進(jìn)具體執(zhí)行情況。
2、協(xié)助董事長做好集團(tuán)公司的基本制度建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；檢查、督導(dǎo)各部門制定項(xiàng)目市場推廣、價格體系、營銷策劃、公關(guān)活動、客戶服務(wù)、簽約管理等各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、協(xié)助董事長進(jìn)行對外商務(wù)活動和商務(wù)洽談；提前準(zhǔn)備并上報(bào)商務(wù)活動所需相關(guān)信息和資料；妥當(dāng)安排好董事長外出各環(huán)節(jié)行程。
4、協(xié)助董事長維護(hù)并拓展與地方政府、合作伙伴以及重要客戶等方面的關(guān)系，建立健全完善的公共關(guān)系管理體系，負(fù)責(zé)相關(guān)重大危機(jī)事件處理，并及時向董事長匯報(bào)，及時維護(hù)公司良好對外形象；
5、督促并組織所轄部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌分解編制周工作計(jì)劃，對計(jì)劃進(jìn)行確認(rèn)。每周檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況。根據(jù)工作推進(jìn)的實(shí)際情況，對工作分解計(jì)劃提出調(diào)整建議；監(jiān)督所轄部門工作計(jì)劃推進(jìn)，對所轄部門的工作完成過程中存在的問題及時予以協(xié)調(diào)，對所轄部門的完成情況負(fù)管理責(zé)任。
6、按公司統(tǒng)籌分解計(jì)劃組織所轄部門編制年度、季度、月度預(yù)算，對預(yù)算的執(zhí)行情況負(fù)管理責(zé)任；根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，對分管部門提出預(yù)算調(diào)整的申請進(jìn)行審核；
7、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定或業(yè)務(wù)推進(jìn)需要，定期組織或臨時發(fā)起董事長會議、專題研討會議等公司會議；撰寫各會議紀(jì)要，并跟進(jìn)落實(shí)會議紀(jì)要相關(guān)內(nèi)容；
8、負(fù)責(zé)各類重要檔案按時存檔；
9、上級領(lǐng)導(dǎo)或公司安排的臨時性工作及會議；
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)或企業(yè)管理、法律、財(cái)務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)（條件優(yōu)者可放寬）
2、，身高160CM以上，***、商務(wù)公關(guān)能力強(qiáng)；
3、8年以上地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程，把握市場發(fā)展趨勢，掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式；了解國家及地區(qū)相關(guān)法律、法規(guī)及政策；
5、熟練掌握戰(zhàn)略管理知識、行業(yè)知識、市場營銷知識、廣告專業(yè)知識、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、人力資源管理知識、財(cái)務(wù)管理知識、項(xiàng)目運(yùn)營管理知識；
6、良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及扎實(shí)的文字功底；嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達(dá)能力。
7、性格開朗，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能承受工作壓力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳，具備良好的商務(wù)禮儀素質(zhì)，較強(qiáng)的社會活動能力。能適應(yīng)出差。
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