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低壓干式變壓器工程師急 7-10K元/月
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廣東新昇電業(yè)科技股份有限公司

更新: 2025-04-22 瀏覽: 12119 人申請：2人

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廣東新昇電業(yè)科技股份有限公司

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單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路,生產(chǎn)/制造業(yè),電氣/電力/水利
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：1000人以上
成立日期：1994年11月8日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

普工成套集成設(shè)計工程師成套集成生產(chǎn)主管電力變壓器設(shè)計工程師高低壓成套設(shè)計急

電子照明部

LED電源研發(fā)經(jīng)理電源開發(fā)主管工程師 LED電源工程師急

營銷中心

外貿(mào)業(yè)務(wù) 急

電感制造部

低壓干式變壓器工程師急

品質(zhì)保障部

安規(guī)工程師

湖北新昇電氣

成套集成主管工程師品保部經(jīng)理

職位詳情招聘職位（13）

基本信息
- 工作地點：佛山三水區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：電感制造部
- 年齡要求：28歲以上-50歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)
1.按時完成樣板報價、開發(fā)設(shè)計、輸出及驗證工作；
2.主導(dǎo)項目產(chǎn)品材料選用標(biāo)準(zhǔn)及材料成本的復(fù)核與評估；
3.主導(dǎo)項目產(chǎn)品從研發(fā)到試產(chǎn)、量產(chǎn)及生產(chǎn)全過程所涉及的工藝、品質(zhì)評審及相關(guān)文件的制定；
4.負(fù)責(zé)主導(dǎo)項目產(chǎn)品工藝品質(zhì)、材料使用的變更驗證及執(zhí)行追蹤；
5.主導(dǎo)開發(fā)產(chǎn)品的工裝模具；
6.主導(dǎo)新產(chǎn)品產(chǎn)線布線；
7.產(chǎn)線工藝點檢、產(chǎn)品品質(zhì)工藝，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的各種工藝、品質(zhì)、檢驗技術(shù)問題；
8.協(xié)助項目產(chǎn)品制程品質(zhì)、售后品質(zhì)問題的處理；
9.負(fù)責(zé)開展項目品質(zhì)、工藝技術(shù)攻關(guān)、解決產(chǎn)品疑難雜癥；
10.負(fù)責(zé)組織開展項目產(chǎn)品的技術(shù)、品質(zhì)培訓(xùn)和技術(shù)交流；
11.負(fù)責(zé)新項目實施計劃制定、資源調(diào)動與實施過程進(jìn)度控制；
12.負(fù)責(zé)完成本部門分工承擔(dān)的月度、年度工作計劃任務(wù)（含專利任務(wù)）；
13.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

任職資格
1、5年的中大功率（低壓類）干式變壓器、電抗器的設(shè)計工作經(jīng)驗；
2、熟悉各行業(yè)變壓器及電抗器的特殊要求，如風(fēng)電行業(yè)、太陽能行業(yè)、UPS、軌道交通、電能質(zhì)量等優(yōu)先；
3、熟練掌握Solid Works或Proe三維軟件、各類辦公軟件的應(yīng)用；
4、對電氣產(chǎn)品的國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)及發(fā)展方向有較深入的了解；
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、學(xué)習(xí)能力強、團隊及協(xié)作創(chuàng)新能力強。

在這里您將獲得：
1.穩(wěn)定的發(fā)展前景：納入新昇科技“儲備干部培養(yǎng)”計劃，有完善的晉升通道，成為未來公司骨干。成長路徑：
工程師（0-3年）-**工程師（3-5年）- 總工程師（5-8年）- 公司核心管理崗位實踐，表現(xiàn)**可加速輪崗時間。
2.開放的企業(yè)文化：我們的核心理念——團結(jié)、拼搏、創(chuàng)新、開拓。
3.超舒適的工作環(huán)境和人文關(guān)懷。

公司特殊福利：
1.開工紅包、中秋節(jié)紅包、年終獎等；
2.管理宿舍，單間；
3.國家法定節(jié)假日加餐；
4.專利申報獎勵等；
5.幫助解決孩子上學(xué)問題。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：趙小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省佛山三水區(qū)樂平鎮(zhèn)創(chuàng)新大道東五號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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