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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:旅游/酒店
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數:50—100人
    • 成立日期:2003年12月31日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位描述:  
      1、建立建全部門制度,完善流程,監督實施;負責考勤管理,工資績效考核;審閱每天業務報表,了解銷售情況,負責所有合同的收集、整理和存檔.  
      2、網絡信息管理:及時更新酒店信息,根據訂房情況,做好房源的合理調配,瀏覽各訂房網站的客戶留言并加以核實將整改情況及時給予回復。  
      3、客戶開發:分析市場確定目標;制定切實可行的營銷方案供酒店討論通過后執行;與相關部門協作,共同完成營銷方案。
      4、團隊的維護與開發:利用各種渠道對國內旅行社進行開發,爭取更多的合作機會;根據旅行社發送的團隊信息做好相關部門的傳達,并跟蹤回訪服務結果;  
      5、會議室的預訂:安排好會議的預訂工作,如遇沖突,積極協調以保證工作正常開展。  
      6、外部會議的接待與維護:做好會前與會務單位的溝通,制定完善接待計劃,將信息準確傳達給相關部門,做好配合;跟蹤會議期間相關服務項目的銜接及落實結果,發現問題,及時溝通協調,解決問題;落實會后回訪,征詢客戶意見和建議。  
      7、定期對重點客戶進行回訪。  
      8、根據財務制度規定,跟蹤落實內、外部應收款的回收工作。  
      9、能力較強的分析判斷能力;開拓創新能力;很強的組織協調能力及執行力,很強的語言文字表達能力。
      任職要求:  
      1、男女不限,身高158cm以上,年齡之間。  
      2、大專以上學歷。  
      3、普通話流利,品貌端莊,形象氣質佳,熟悉電腦操作,反應靈敏,學習能力強。  
      4、禮貌禮儀較好,有良好的服務意識和較強的溝通能力。  
      5、有較強的服務意識及服務特質,喜歡幫助他人,良好的團隊合作精神,責任心強;  
      6、有酒店工作經驗者優先;  
      福利待遇:  
      1、職位月薪:工資收入=4300元(基礎工資1900+崗位工資1800+月績效500+全勤獎100)+銷售提成+各項津補貼(工齡補貼、學歷津貼、職稱津貼、回民餐補+值/加班費)-月行為規范考核。其它面議。  
      2、購買五險、享受節日福利。  
      3、免費提供工作餐。  
      4、不定期組織團隊活動。  
      5、年終績效:以各年度年終績效考核方案執行。 
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